СЕНЬОР ПОТОЛОК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СЕНЬОР ПОТОЛОК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про СЕНЬОР ПОТОЛОК по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СЕНЬОР ПОТОЛОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБаза для обзвона неактуальная. Кто-то установил потолки несколько лет назад, кто-то не интересовался, остальные уже заказали в другой фирме. Работодатели обещают, что за смену будет 5−8 записей на замер. Их в лучшем случае у меня и у других девочек получилось 3. Платят за состоявшийся замер 150. Если встречу назначила, но замерщик не приехал, просто вычёркивают. Ну у меня все замеры вычеркнули и заплатили только оклад, и то не весь. Устройство неофициальное, никакого договора не предоставили. Подала в суд, посмотрим, что из этого выйдет. Если много пострадавших, думаю, можно объединиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет что вспомнить, посмеяться Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут, исходя из конверсии свыше 70%, получите 25 рублей за заявку. То есть, представляете, да? Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы все равно должны им каждый день в течение месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства, будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты, натурально, мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки! Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь [Т.] нельзя показывать людям, пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →
-
Действительно, изначально очень трудно (месяца 2−3 привыкала), но это как и везде. Иногда обучение занимает чуть больше времени. В компании есть аттестации, которые проходят далеко не все, остаются самые сильные. Высокие требования к сотрудникам. То все верно, есть такое! Далее →
-
Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут, исходя из конверсии свыше 70%, получите 25 рублей за заявку. То есть, представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы всё равно должны им каждый день в течение месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный Сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты — натурально, мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либо заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки! Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь [Т.] нельзя показывать людям, пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него... Далее →
-
Работа в ангаре! Да-да, прям голые стены, нет дверей, в одной комнате монтажники работают, в другой все остальные. Вечный гул в этой комнате мешает рабочему процессу, но до этого далеко. Сразу же после собеседования тебе дают кучу мукулатуры учить самой. Потом ездить в этот ангар и смотреть обучающие видеоуроки. На множество вопросов никто не может ответить, с тебя требуют самой обучиться за 3 дня, ничего толком не объяснив, и сразу же садиться за телефон работать, даже не показали, как пользоваться программами. Обещают зарплату 80 тыщ, но это, конечно же, сказки. За один проработанный звонок платят 25 руб, а если плохо проработан или не успела закрыть за 1 мин задачу в программе, то штраф 1000 руб. Так можно за один день спокойно уйти в минус 10 тыщ. ЗП вся чёрная, одни проценты, договор читать не дают, за дни обучения и дорогу не платят! Никому не советую там работать. Текучка сотрудников постоянная, там буквально пара человек, кто работает там год, все остальные новенькие.. Далее →
-
1.Жесткая субординация — в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому-то важно обучение (я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому-то отдохнуть дома (и это тоже понятно, так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система CRM, в которой необходимо вести заказы. (На момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства) 5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что... Далее →