СЕРВИС ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в СЕРВИС ТЕЛЕКОМ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СЕРВИС ТЕЛЕКОМ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в СЕРВИС ТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

высокая текучка перекладывание ответственности недостаток коммуникации переработки низкая зарплата несправедливые выплаты Показать все
  • 04.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    ДМС, расположение в центре Москвы, на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания достигла выдающихся успехов в «оптимизации» расходов на персонал. Верные сотрудники годами трудятся без индексации зарплат, в то время как новичкам щедро предлагают оклады выше, чем у опытных ветеранов. Поистине гениальная мотивационная стратегия! Замещение коллеги? Конечно! Это же ваш добровольный вклад в командный дух. Ожидать за это денег — просто нескромно. Считайте это повышением квалификации (в режиме 2-в-1 или 3-в-1 без повышения ЗП). Наставничество для новичков? Обязательно! Передавайте свой бесценный опыт абсолютно безвозмездно. Это же честь для вас! Ведь оплата наставничества — это излишняя роскошь в их строгой финансовой модели. Особый шедевр — стиль управления: Здесь царит не просто цирк, а эталон некомпетентности и непрофессионализма уровня младшей школы. Руководство блестяще демонстрирует «педагогический» талант: в ваше отсутствие начальник с упоением обсуждает вас при коллективе, через пару дней — разбирает по косточкам вашего коллегу, и так по замкнутому кругу. Формируется потрясающе дружелюбная атмосфера всеобщего недоверия! Итог: Хочешь чувствовать себя дешёвой рабочей силой, наблюдать вопиющую несправедливость и дышать токсичным воздухом? Добро пожаловать! Тут твой опыт и дополнительные усилия ценятся ровно в ноль рублей. Далее →
  • 19.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Офис в центре города, на Павелецкой, ДМС, чай, кофе, кухня, белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Тонны ручной работы, бесконечные и, в большинстве случаев, ненужные отчеты для гендиректора. Процессы непонятные, и узнать толком не у кого. Функции методологов никто не выполняет, а бизнес-аналитики занимаются поддержанием существующего хаоса — ведут три тысячи непонятных таблиц. Люди не отвечают на письма и звонки, пока пять раз не прозвонишься. По процессам никто толком ничего сказать не может, потому что все крайне заморочено; даже в своих участках люди до конца не разбираются. Гендиректор на всех совещаниях орет как ненормальный, обожает, когда его боятся. Плюс всем постоянно усложняет работу просто ради усложнения; ну ему вот так нравится. Тут у любого профессионального и компетентного специалиста крыша поедет, и косяки начнутся. Сотрудники уже устали этот создаваемый им хаос разгребать. Плюс в этой неразберихе руководители постоянно перекладывают ответственность на своих подчинённых, или сотрудники одного грейда перекладывают на друг друга — это вообще ни в какие ворота не лезет. В целом текучка страшная, с 2022 года одни проблемы в компании. Регулярные неоплачиваемые переработки. Мероприятий никаких нет, все общаются своими группками и на праздники/корпоративы сами скидываются. Какая-то тотальная экономия по всем фронтам. Спасибо хоть за чай с кофе в офисе. Далее →