Работа в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СЕТЬ МАГАЗИНОВ ДИПЛОМАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд. Далее →✗ НедостаткиХамовитый и некомпетентный директор по маркетингу. Какое-то напыщенное существо с кучей пирсинга, татух и придурошными тарелками в ушах. Бездарное существо, которое прожирает бюджеты инвесторов. Контора при его участии ничего так не добилась. Магазины были пустыми и остались такими. Просто наивные дурачки покупают эту франшизу или оптом их одежду. С таким баблом на маркетинг так обделаться — это еще надо постараться. Впечатление, что этого недомаркетолога конкуренты заслали, чтобы он бизнес гробил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: — застигнул молнию… по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно… как быть? Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество… НО больше разочаровало НЕ ЭТО, А то, ЧТО прошита КУРТКА, гнилыми нитками, ВСЁ ПО ШВУ расходится, а ведь неделю, только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь… а получилось нет.. как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита. Далее →✗ НедостаткиУжасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по-быстрому): — застегнул молнию… по размеру сидит, а на улице по-другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить трудно… как быть? Ведь куртка-то не дешевая, полагаешь, цена значит качество… НО больше разочаровало НЕ ЭТО, А то, ЧТО прошита КУРТКА, гнилыми нитками, ВСЁ ПО ШВУ расходится, а ведь неделю только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, сэкономишь… а получилось нет… как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию три года назад. Все сразу устроило и устраивало. До этого работала тоже в сетевой рознице. Более 15 лет. Читала отзывы заранее. Понравилось, что их очень мало. За семнадцать лет тогда нашла штук десять. Если убрать истеричные и откровенно больные, то остается и вовсе мало. Для большой сетевой розницы — это крутой показатель. Минус — серая ЗП. В остальном всё платят по полной: и отпускные полные, и больничные, и премии. Вообще без задержек. А в конверте или на карту, мне не было принципиально. Зато можно попросить аванс в любое время. Есть разная матпомощь. Спокойный взрослый коллектив, люди работают десятки лет. С одной стороны, очень не хватает автоматизации некоторых процессов и стандартов с нормальным описанием. С другой — есть сотрудники, которые помнят всё с сотворения мира и всегда помогут, расскажут и реально выручат. Несколько раз попадала в ситуации, когда в другой компании уже был бы содом и гомора, паника, увольнения и убийства. Здесь же — «ну, да, бывает, ужас, конечно, как бы его решить, ну, ты не паникуй, бывало и не такое, а одни раз так вообщеее..» Это на вес золота, когда работа движется без стресса. Коллектив почти весь женский, но не склочный. В основном, средний возраст. Есть... Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Критично, если декрет или нужно откатывать налоги с ипотеки. Если нет, то ничего не теряется. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплату всегда платили вовремя и в полном объеме Далее →✗ НедостаткиОбещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплвчивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях обедают, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности — ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или нормально, но учитывая все обстоятельства, это только усугубляло и без того низкий корпоративный дух. После увольнения пришлось полгода восстанавлиыаться под присмотром врачей и в физическом, и в эмоциональном смысле. И врагу не пожелаю такого места работы Далее →
-
✓ ПреимуществаНа стажировке можно было сидеть Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались, меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки, и потом только после оформления ее оплачивают, а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику, мало выходных, часто отправляют на работу в другие магазины, еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников, пришлось таскать целый день тяжести, очень много вещей, не присесть, таскать какие-то коробки, на новеньких все навалили, а старые сотрудники ничего не делают, каждое утро приходилось считать товар, так офис развлекался. Короче решила уйти и директор не отпускала, но и по тк не провела, стажировочные не заплатили потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче не ходите туда, сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиПришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли. У компании явные проблемы с отделом кадров. Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам. Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все. Далее →
-
Отработала в торговой сети «Люди Икс» в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года. Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать за свой счёт, когда выгодно компании.никогда не связывайтесь с этим работодателем! Далее →
-
Компания никого не держит, и все заменимы! Любимые слова управляющей на любой вопрос. Трудно понять сколько ты заработаешь, так как зарплатных листов отродясь не было, и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата, а потом ещё пытаться самой высчитать, так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч, на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы, которые не хотят считаться с другими, и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай, процент от продаж очень трудно удержать, так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар, который не очень актуален, и просто залежался в магазине. Так же тебя могут кидать из магазина в магазин, и так же легко переводить в середине месяца, и опять же твой план продаж очень страдает из-за этого. Повыситься в компании очень трудно, так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много, и работает чисто женский коллектив. Далее →
-
-
Начиная с вранья по поводу зарплаты, чтобы заработать более менее приличную сумму, нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст. Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что-то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе. Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром (потому что ассортимент товара пополняется по принципу «я тебя слепила из того, что было»), пересчет превращается в каторгу. Тут еще многое можно добавить. Резюме: любите себя и обходите стороной подобные... Далее →
-
Забудьте о повышении зп — компания очень жадная. 5 лет можно просидеть на одной цифре, а дальше как повезёт. Очень много переработок, руководству все-равно на ваши планы и семьи, если есть дело, его надо доделать срочно и сегодня, несмотря на то, что оно появилось 5мин назад. Вся отчётность на бумажках, 1с недописана, про просьбу написать какой-либо отчёт, чтобы не сидеть на работе до ночи — можете забыть. Карьерного роста нет. Отпуск взять можно только с боем. Далее →
-
Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский. Там рассматривают «преимущественно» женский пол, т.е по гендерному признаку. Только сервисам, в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий от работодателей они не озвучат подобных вещей, ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ, а те, естественно, получив от работодателя средства за размещение вакансии закрывают на это глаза, но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор! Далее →
-
Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: «Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом», но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные. Далее →