СЕТЬ МАГАЗИНОВ ПИВТОЧКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Работа в тепле в любое время года Возможность заработать, правда с огромным количеством «если» Далее →

Не сосчитать Я проработала в сети полгода. И мне есть что сказать. Отзыв будет ОЧЕНЬ длинным. Начнём с обучения: вам предстоит потратить 2 недели, это вместе с экзаменами и пробными подработками, оплату за которые вы получите дай бог через месяц. На обучении вас будут нагружать большим количеством информации, но это нужно для того, чтобы затем вы могли грамотно консультировать и продавать. А ещё, если вы не понравитесь экзаменатору, вас могут забраковать или до последнего держать в запасе, не выпуская в работу (меня это обошло стороной, но слышала достаточно много таких историй). На время стажировки вас могут кидать по всему городу, и всем плевать, что вам, возможно, придётся проехать пол Питера. После обучения, стажировки, пробных смен и сданных экзаменов из 217 вопросов вы попадёте на «свой» магазин в качестве основного сотрудника. И вот здесь начинается главное веселье. Обо всех прелестях, списаниях с зп и штрафах вы узнаете только через месяц, получив свой первый расчетный лист. На обучении об этом, естественно, не говорят. Мои собратья по несчастью уже описали размеры штрафов за рыбу и пиво, поэтому здесь не будем долго останавливаться. С меня и моей сменщицы стабильно списывали по 5−8 тысяч ежемесячно. Выполнение планов —... Далее →

Проработала в компании полтора года и есть что сказать)) В целом работа очень нравилась, это то что я искала. Адекватное руководство, территориал наш всегда помогала, консультировала, всегда можно было договориться о заменах. Девочки в коллективе это вообще песня)) Такого дружного в моей жизни никогда не было! В целом по компании видно, что набирают молодых, позитивных и поэтому атмосфера соответствующая, на драйве!)) С постоянными клиентами так вообще, как с родными уже общаешься — он только зашел, а ты с порога уже знаешь, что ему надо сегодня и в каком колличестве) Зарплата всегда вовремя, вся зарплата прозрачная — ты всегда видишь, сколько наработал и сколько получишь — это очень удобно. Если бы не переезд в другой город — точно бы осталась, искренне надеюсь, что они не растеряют свой настрой и подход к сотрудникам. Далее →

Из минусов — больше наверное к сфере продаж, а не к компании. Надо понимать — куда идешь. Это во-первых наплыв людей в пятницу и субботу. Конечно тяжело, очереди копятся, люди бывают нервные, а надо держать марку и лицо, быть на позитиве! Во-вторых, внимательно следить за сроками годности закусок, за поставками, всё сверять и проверять по десять раз. Конечно, за полтора года работы это уже щёлкалось как орешки и даже очереди из клиентов были в радость– но новичкам совет прочитать и понимать на что подписываетесь! Посидеть за просто так не получится, придется работать. Уж я то знаю, скольких ребят обучали с девочками)) Далее →

Можно подобрать работу рядом с домом, если далеко ехать оплачивают подорожник, зп чуть выше средней рыночной Далее →

[О.] часть зарплаты, премия, идет в черную, чисто из кассы. Все работа чисто на ногах, будьте готовы минимум 8-10ч не садиться. Работа, по видению руководства, начинается в 9.30(хотя открытие в 11ч) и заканчивается 22.00−23.00, завист область или город, но сотрудник уходит минимум на пол часа позже, т.е. в 22.30−23.30, так как нужно все убрать и вымыть. Уборка, ее реально очень много, каждый день нужно драить содержимое холодильника-витрины, я насчитал в нем около 20 емкостей, кажду вечером обязуют вымыть. Кому кажется не так сложно, напомню, что до этого вы весь стояли и работали на ногах. Раз в неделю, каждую неделю, сотрудник (да, именно один сотрудник) обязан надраить всю точку, все, что на ней есть, даже стены, нет, я не шучу, я тоже подумал, что это шуточки на обучении, но на точке подтвердили. Под вечер, примерно после 16ч, любого для идет нескончаемый поток народу, каждый берет минимум по несколько позиций, и сотрудник вынужден зашивать и носиться туда сюда, наполняя емкости. В пятницу облегчают работу вторым сотрудником, на поддержке, но в остальные... Далее →

Отдел обучения вкладывает по полной в будущих сотрудников. Первый месяц карта дорожник на метро за счёт компании Далее →

На период стажировки свинское отношение к стажерам. Да и потом не лучше. Дедовщина здесь это мягко сказано! В каждом магазине свои порядки старичков, и ты обязан их выполнять иначе ты фикалия. Обещают трудоустройство после экзамена, оказывается их два. И то после второго не сразу основные смены. Сами основные смены возможны через месяц, так что первый месяц работай как [censored] и получай 18-25к. Возможно лишь подработка за 1200−1000 руб где-нибудь в [censored] Штрафы за все. За потерянный бейдж, который держится на сопливом магните (1500) до кег (6000+) которые (как-то) могут потерятся. Медкнижка за свой счет. Официального трудоустройства не предложили. Больнычные за свой счёт. Итог. Говорят сладко, а на деле гадко. Далее →