Работа в СИБИРСКИЙ ДЕЛИКАТЕС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СИБИРСКИЙ ДЕЛИКАТЕС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СИБИРСКИЙ ДЕЛИКАТЕС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СИБИРСКИЙ ДЕЛИКАТЕС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Прошу вас учесть во внимание! Не устраивайтесь в эту компанию. Обманщики. Заработная плата черная. Выплачивается с огромными задержками. А Генеральному Директору Компании вообще наплевать на сотрудников которые работают за спасибо! Также заставляют без исключения всех сотрудников писать заявления на административные отпуска. Кто сопротивляется могут оштрафовать. Далее →
-
Те, кто собирается туда идти — прочитайте это сообщение. Обман начиная с собеседования, заканчивая увольнением, настоящая шаражкина контора. При собеседовании заявляют одни условия, а на деле все выходит по другому. Проблемы начинаются с оформления, рассказывают про несколькодневные предвходы после которых вас оформят, потом они перерастают в недельные, а объясняется это все тем, что начальник занят или завалом по работе и нужно потерпеть пару дней. В итоге можете отпахать неделю просто так, даже спасибо не скажут. «Офис» в Москве располагается в грязном ресторане, своего рабочего места нету, вплоть до того, что нужно приходить со своим ноутбуком и сидеть на лестничной площадке. Постоянные неоплачиваемые переработки, выходы по субботам. Бешенная текучка кадров, никто там долго не задерживается, максимум — пол года. Люди увольняются после недели-двух отработки, сразу понимая что к чему. Заманивают хорошими зарплатами, но вы их там не увидите, потому что официальный «белый» оклад будет составлять минимум». При увольнении кидают, зарплату за отработанные дни не выплачивают. Далее →
-
Положительные стороны: Возможность самореализации. Качественная продукция. Отрицательные стороны: Зарплата черная. Неадекватный (человек, который считает правильным только свое мнение) директор филиала Антон Назимов. Невыполнимые планы продаж и неинтересные мотивации. Отношение к коллективу у руководства как к пушечному мясу (не нравятся — досвидос). Филиал находится в стадии стагнации. Совет руководству компании: Побольше общаться с торговыми представителями, не относиться к людям, которые действительно работают и тянут компанию, как к основной массе (пушечному мясу). Иначе люди побегут, причём люди достойные. Новых вы конечно найдёте, но время можно потерять безвозвратно. Далее →
-
хотел бы отговорить желающих там работать. могут обмануть 1. пройдя собеседование напишиш заявление и в последний день отработки на старом месте могут отказать 2. все субботы рабочии иногда и воскресенья. 3. ну и рабочий день естественно не нормирован. мне так сказать повезло с 1 пунктом друзья проработали 1.5 месяца и ушли Далее →