СИБИРСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОЗАЩИТЫ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Планируете работать в СИБИРСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОЗАЩИТЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про СИБИРСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОЗАЩИТЫ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в СИБИРСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОЗАЩИТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (7)

  • 22.11.2022 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По-другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471. Всё началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчете можете вообще забыть! Сначала придумываются отговорки в виде: заболела, не могу посчитать и т.д.! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам никто ничего не отдает! Уважаемые соискатели, как юристы, так и операторы, будьте осторожны, а то отработаете бесплатно! Далее →
  • 25.02.2021 Новосибирскоператор
    Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании! По другому она ещё называется как ИП [Ч.] [А.] [А.] ИНН 540 788 947 471, все началось с хорошего приема [Б.] [Е.] [А.], на этом и закончилось! Человек общается с подчинёнными на матах! Об расчете можете вообще забыть! Сначало придумываются отговорки в виде заболела, не могу посчитать и т.д! Потом ваш номер вносят в черный список! И за работу вам не кто не чего не отдает ! Уважаемые соискатели как юристы так и операторы будет осторожны, а то от работаете бесплатно! Далее →
  • 16.04.2019 Новосибирск
    «Записывать нельзя слушать» Или как я ходила на собеседование в сибирский центр правозащиты. Компания сама нашла мое резюме, и вечером субботы раздался звонок с приглашением на собеседование. Казалось бы, одно это должно было заставить меня задуматься об адекватности будущего работодателя…но вечер субботы, чего вы от меня хотели? :) Собеседование было назначено на понедельник в 16:50 (кто вообще так назначает встречи? Почему не в 17:00, 16:30? Почему не в 16:52? :) Понедельник. На часах 16:46, я стою в офисе компании. Девушка на ресепшене просит снять верхнюю одежду и заполнить стандартную анкету. (зачем-то просят адресс прописки и паспортные данные, но мама учила меня не оставлять такую информацию). На вопрос: «куда можно повесить пальто?», Следует Невозмутимый ответ: «пока держите в руках, вешалка есть только в переговорной.» Мне это показалось очень странным, но думаю ладно, может недавно переехали, ещё не приобрели. 17:00 жду, 17:10, жду. 17:15 все ещё жду и уже напрягаюсь. я очень не люблю, когда неуважительно относятся к чужому времени, тем... Далее →
  • 28.02.2018 Новосибирск
    Уважаемые соискатели! В данной организации ни формы ни методы приема и увольнения не изменились. Начинается все хорошо, с радушного према на работу, с красивого обещания о том что вы здесь сможете заработать, но продолжается все грустнее и грустнее, как в русской пословице «начали за здравие, закончили за упокой».Работодатель определяет фронт работы, не обеспечивая оборудованием, найдете говорит на чем сделать, туда не смотри, здесь нельзя, с этим не разговаривай. Одни сплошные начальники. Хамство кругом, особенно со стороны руководства, может не понравиться все: в чем одет, как улыбается, как смотрит. Все это может стать причиной увольнения. Обман по расчетам на каждом шагу, черная бухгалтерия. И это фирма оказывающая юридические услуги, помощь людям (которых тоже водят за нос, за их же деньги). Не обращайтесь и не тратьте время и деньги на этот бедлам. Далее →
  • 25.02.2018 Новосибирск
    Уважаемые соискатели! По прежнему методы приема и увольнения у данного работодателя не изменились. Черная бухгалтерия, хамство руководства не имеет пределов. Начинается все с добродушного приема сотрудника, но что потом, бесконечные одергивания, повышение голоса, оскорбительные выражения со стороны руководства и затыкания рта, для того чтобы пояснить, что сотрудник своего мнения не имеет — вот примеры для характеристики условий работы в данной организации. Урезание обещанной заработной платы и в конце увольнение без оплаты и чистая трудовая через нн-время, когда захочет работодатель. Обходите данную организацию десятой дорогой не тратьте свое драгоценное время и деньги. В этой организации занимаются отжимом сотрудников и выкидыванием, этим и держутся на плаву. Далее →
  • 22.08.2016 Новосибирск
    Обманывают как клиентов (раздувают из мухи слона, завышают стоимость, обещают решить проблему — всё, лишь бы заплатили деньги и подписали договор), так и сотрудников: официально не трудоустраивают, договоры никакие не оформляют — кормят завтраками, график заявляют пятидневку с 10 до 20, а по факту + суббота с 10 до 19 и в перспективе воскресенье с 10 до 19 (классная перспективка, правда?), бухгалтерия чернее не придумать, даже не Microsoft Excel, а тупо вручную в Word-е набранный листочек и посчитано на калькуляторе на телефоне. Деньги платят, но по сумме ждите сюрпризов. Никаких 30 000 и выше для юристов вам там не заплатят. Постоянно говорят о субординации с клиентами, а сами общаются как придётся. Соответственно поэтому там сотрудники долго и не задерживаются. Но на собеседовании говорят складно и обещают золотые горы. Поэтому, даже если у вас нет опыта — пожалейте свои силы и просто не тратьте время. Далее →
  • 12.07.2016 Новосибирск
    Юристы, в особенности новоиспеченные и только заканчивающие ВУЗ, категорически не советую трудоустраиваться в данную компанию. Это не юристы, это продажники. За месяц пришло более 10 новых юристов и все они тут же уходили. Опыта тут не наработать (разве что только научиться втирать клиентам туфту). Субординации «0»! Условия адские (рабочее время с 10 до 20, выходной раз в неделю). Обещают зп от 40 000, на деле максимум 15 000. Единственный плюс, то, что берут без опыта, но оно того не стоит, т.к. ребят без опыта садят в колл-центр. При увольнении рассчитали только через месяц, внимание!, сказав «Быстро никогда не рассчитывают, почитай Трудовой кодекс». Думаю после этого понятно, что они еще и компетентны как юристы. Далее →