СИБРЕЗ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Пишу отрицательный отзыв потому, что мне лично не понравилось работать на такого работодателя, но решать работать или нет — каждый волен для себя сам. От себя — всё производство сделано не толковым предпринимателем, а дилетантом. Отсюда, нарушений валом -Очень часто приходится работать на неисправном оборудовании (то денег нет чинить, то чинят так, что через пару часов ломается снова) И дело не в кривых руках пользователя зачастую. -Обещают одну зарплату, а платят только белую, «черную» же не очень торопятся платить и получается, что за половину «белой» (4500р) приходится жить неведомо как в ожидании остатков, которые задерживают на недели и выплачивают мелкими частями, если выплачивают вообще. -Техники безопасности нет вообще! Работаешь с лазерным резаком? — пф, возьми стеклышко темное — прикройся им. -ОТК тоже нет, отсюда ответ за измерения ложится полностью на работника и при любом браке, даже незначительном обязуют к списанию Заработной платы не как за бракованный металл, а как за целую деталь, при этом никаких актов и оценок брака нет. Просто вы становитесь рабом «на словах». -Штрафы. За всё готовы штрафовать, за курение (1000р). А за выполнение заказов в срок, за сэкономленный металл никаких премий и доплат не предусмотрено. + Плюсом отмечу только то,... Далее →

Молоденький самодур директор Пешков Михаил Юрьевич кичась своим бизнесом и создавая вид порядочного человека, проявляя мнимое уважение и обращаясь исключительно на Вы, на самом деле не гнушается заниматься откровенным потребом по отношению к сотрудникам любого ранга, выдавая распоряжения, порой сверхуровня (сам порой не понимая какой результат хочет получить и не имея собственного представления о решении поставленной задачи), и даже при их выполнении сотрудником не устает высказывать не обоснованную критику и вечное недовольство. Неадекватный, в свой же адрес не терпит ни доли пререканий и выражения мнений. Тоталитарный контроль, бесконечное недовольство и придирки, плебейское отношение к клиентам, прикрытое «стилем ведения бизнеса», а также необузданная жадность — вот стиль его управления. После таких нервотрепок, повесив якобы нерентабельный заказ, не рассчитал, вынудив, до конца не озвучивая своего хитрого замысла, отработать бесплатно еще несколько дней, уверяя что не имеет возможности принять дела. За месяц не удосужился подписать трудовой договор. Быстро обучил своим обязанностям за неделю и свалил в отпуск, сказав в последний момент и оформив доверенность на подпись доков и свесив все обязанности. Вкалывала на совесть без обеда и прочих излишеств. Отдохнув, явился недовольный и начал вкручивать мозг. Приняв дела и оставшись без претензий, довольный отпустил без... Далее →