Работа в СИТИЛАБ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в СИТИЛАБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 22 отзыва бывших сотрудников про СИТИЛАБ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СИТИЛАБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СИТИЛАБ
Подписаться

Отзывы (22)

недостаток информации странные вопросы неадекватные собеседования неясные обязанности плохие условия труда низкая зарплата дискриминация плохие условия недостаток коммуникации кумовство Показать все
  • 28.11.2013 Санкт-Петербург
    Эта компания довольно навязчиво предлагает различные вакансии. Когда Вы соглашаетесь, они просят Вас немного подождать. И продолжают на эту же должность искать еще соискателей. Если Вы им звоните с вопросом — а как же вакансия? — они Вам отвечают, уже другим тоном, чтобы Вы их не беспокоили они Вас имеют в виду и вот-вот вызовут. Потом Вы выясняете, что вакансия давно закрыта, а Вас, держали, видимо, про запас. Далее →
  • 07.10.2013 Санкт-Петербург
    Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору! Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность — помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор?! Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня... Далее →