коротко О главном Навальный сидит, скопинский маньяк интервью раздает. А компания «СК «профмонтаж» в лице генерального директора [Д.] [Р.] [А.] берет микрокредиты в банках. Берет для того, чтобы поправить свои дела.. Но разве от этого станет кому-то легче? Кредиты придется отдавать. Естественно, кредиты «СК «профмонтаж» берет не для того, чтобы их отдавать. В свою очередь, банки подают в арбитраж. На данный момент суд удовлетворил иск микрокредитной компании «Кредитофф» на 25 млн с копейками. Вторая микрокредитная компания «Симплфинанс» подала иск на 14 млн. Заседание отложено на 18 мая 2021 года. Это про микрокредиты. Касательно авансирования строительных работ тут тоже все не так просто. Кольцевые Магистрали Столицы КМС отбивают в суде свои законные 27 млн по 3-м делам. Заседания отложены на конец апреля и середину мая — время, когда пора готовить грядки и сажать картошку. 27 млн — цена доверия КМС к «СК «профмонтаж», которое закончилось.. В начале 2020 года «СК «профмонтаж» решил отбрехаться от ИФНС, намекая на свое банкротство. Суд не удовлетворил их желание. У ребят из «СК «профмонтаж» стальные яйца Далее →
СК ПРОФМОНТАЖ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в СК ПРОФМОНТАЖ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 23 отзыва бывших сотрудников про СК ПРОФМОНТАЖ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СК ПРОФМОНТАЖ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СК ПРОФМОНТАЖ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СК ПРОФМОНТАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (23)
-
-
Компания СК профмонтаж честно платила 3 года, ну почти честно.. Зарплата выплачивалась стабильно (за февраль расчет был в конце марта и т.д.). Но стабильно! Так продолжалось 3 года. Но потом пришла пандемия, а с ней и удаленка на 3 месяца. За эти 3 месяца руководством было принято решение выплатить сотрудникам всего 60% от всей зарплаты. Причем было принято решение в конце периода удаленки. А все работали на 110%. Это было только начало конца компании. Летом 2020 года начались реальные задержки зарплаты. Сначала задержки были до 2-х месяцев, потом до 3-х месяцев. Чуя медленную гибель компании СК профмонтаж, народ начал потихоньку увольняться. В конце лета 2020 года уволилось порядка 25 человек. Увольнялись по всем отделам: бухгалтерия, сметчики, ПТО, снабжение, тендерный отдел, юрист. Речь идет только про офис. На объектах было еще хуже! Естественно, увольнялись с большими долгами по зарплате. Белую при расчете платили, а вот по серой долги составляли у кого 50, у кого 100−150, у кого 329 тыс. Руководство в лице главного инженера доброго [М.] [Р.] было бы и радо заплатить долги, но вот только денег было нема.. Помимо доброго [М.] [Р], в душе романтика и философа, в компании имеется еще одно... Далее →💬1 комментарий
-
Одни сплошные, задержки зарплаты, дробление выплат, ужасная и нервная атмосфера внутри компании, неадекватное руководство, короче дно))!без шуток, самое говеное место за всю мою жизнь)))25 тысяч так и не вернули, днище одним словом) рекомендую проходить мимо этой великой конторы) Далее →
-
Работы прям под завязку. Бывает, что обедаешь на рабочем месте. Есть дни, когда все на нервяках ходят. Понятно, что в строительстве есть сезон. Вот, он сейчас заканчивается у нас. Потом будет проще. Это 100%. Что еще из минусов… тут надо иметь нормальную стрессоустойчивость. Хотя, об этом на собеседовании предупреждают. Когда в аврал, у всех нервы на пределе. Но потом все проходит. Далее →
-
Теперь о минусах. Произошла смена кадров. Уволили массово тех .кто ничего не делал. Поэтому пошел всплеск негатива в интернете. Естесственно, обидно же. Работать людей стали заставлять по полной программе. Кто не подходитпо квалификации, того убирают. Долго была смена кадров. сейчас все более-менее стабильно. По руководству — постоянно заняты. Поэтому общаешься через прямых начальников. Из-за пандемии произошла смена работы. Вынуждены уехать в другой город и регион. Далее →
-
Из отрицательного — кадры. то есть приходит человек на собеседование. ну, как поймешь, на что он способен? берут. день, два, неделю ждут результат. А толку — ноль. Увольняют такого человека. и в интернете всплеск негатива. Да, ощущение, что так обратно просятся. типа, возьмите нас, мы тогда перестанем помои лить. Хорошо, чтосейчас уже костяк есть в работе. Хорошие профессионалы пришли. И эти писатели местного разлива никого не интересуют. Да, чтоб понять работу, надо на ней работать, а не наблюдать со стороны, как это делают другие. Далее →
-
Бывает, что авралы на работе. Приходится задерживаться. Выходил и в выходные дни. Но меня об этом сразу предупреждали, когда собеседование проходил. Понимал, на что иду. Работы крайне много. Иногда обедал на рабочем месте. Но все это терпимо. Сейчас предложили оплату выше, спокойнее, ближе к дому, ушел. Если бы не было предложения, то тут бы и остался. Далее →
-
Уволился, так как работы много. Просто не вывожу. Выполняю то, что по договору за мной закреплено. Но стало много. Я задерживаюсь. Под вопросом стала семейная жизнь. Маленькие дети. Просто устроился в другое место. Да, там зарплата меньше, но поспокойнее. Что касается этой строительной компании, тут работать можно, если реально работать, а не отсиживать рабочее время. Далее →
-
-
Так как была смена кадров, работаем сейчас за нескольких человек. Не я один. Сейчас всем тяжело. Надеюсь, это все «сюрпризы» високосного года. Нагрузка большая. Но никто с этим ничего поделать не может. Ждем людей, которые займут свои места. Из реальных минусов — ремонт. Парадокс, у строительной компании ремонт так себе. Все силы уходят на объекты. Напряженная обстановка. Все в ожидании, когда коллектив сформируется. По оптимистичным прогнозам это будет только осенью. Далее →
-
Из отрицательного — зарплата. Ну, надо поднимать, ребят. Я бы и дальше здесь работать продолжал. Но предложили выше. Скучаю, конечно. Но зарплата — в приоритете. Платят столько, сколько обещали. Понимаешь, на что идешь. Но объем работы большой. Поэтому многие реально классные специалисты просто приходят, набираются опыта и уходят. Далее →
-
Ремонт в офисе бы не помешал. При такой жаре кондиционеры ломались, но домой никого не отпускали. Сидели тут. Потом обливались. Еще из недостатков — нервы. Есть люди, которые позволяют себе огрызнуться. Мы на работе или на реальной стройке находимся. И объем работы. Сейчас много дел с прошлых месяце надо разобрать. Думаю, потом будет проще. Далее →
-
Я не знаю кто там строчит эти отзывы положительные? Но это полный фэйк! Поливать грязью бывших сотрудников которые не получили зарплату за 3 мес. Про отпускные вообще молчу… за март зп закрыли только в июне! Так что, хватить сочинения писать, репутацию Вам уважаемый писатель не повысить! Стиль текста настолько везде одинаковый, хабалистый что понятно пишет везде один человек, НЕ САМЫЙ грамотный! А следить кто что выкладывает в инстаграмм, ну насколько же скучная жизнь у «следока» Далее →
-
Конечно, у нас есть минусы. А как без них. Задерживаемся время от времени. Когда авралы на работе. Отпуск берем, когда не сезон для строительства. Семьи уже привыкли к такому режиму. На зиму и осень планируем все отпуска. Бывает, что работаем сверх меры. Но люди — профессионалы. Когда каждый выполняет свою работу, так даже в радость. Сейчас много свободных вакансий. А — самый сезон. Поэтому закрываем «дыры», как можем. Надеемся, что скоро все места закроются хорошими специалистами. Далее →
-
Кондиционер. В такую жару уж можно было бы и быстрее чинить. Сдим тут, потом обливаемся. Зарплату только часть получали. ту, что без премий. Вторую, премиальную часть, только сейчас доплачивают. Понятно, бухгалтер у нас взяла, в кризис, все себе вывела на личные нужды. 600 000р. компания потеряла. Она «в долг» взяла, но никому не сказала. А люди без зарплаты сидели. Я, в том числе. Ее сейчас уволили. Новую наняли. В целом, перемены есть. В какую сторону, время покажет. Далее →
-
Ремонт бы в офисе не помешал. Зарплату повыше. Сейчас она средняя по рынку, даже немного ниже. Я бы тогда задержался 100%. Но я получил опыт и пошел туда, где больше платят. Что еще… Зарплата делится тут на 2 части: обязательная и премии. Первые несколько месяцев я в документах ошибки делал. Опыта же никакого. Премии не в полном объеме получал. Потом приработался. Далее →
-
Нет социального пакета. Если после декрета или со здоровьем совсем плохо, то не рекомендую. Тут надо работать. А быть вечно на больничных, чтоб другие твою работу выполняли — долго не протянешь. Зарплата тут совсем небольшая. По крайней мере, у простых специалистов. Можно было бы поднять. Но когда я шла на работу, мы обговаривали эту сумму. Потом для меня она стала маленькой. Ушла, так как предложили другое место работы. Далее →
-
-
Приходилось задерживаться после работы. Это здесь нормальная практика. На 1−2 часа примерно. Нагрузка мощная. Если готов пахать — задержишься. Не готов — быстро уйдешь. Что еще… Отпуск заранее согласовываешь. Берешь, когда «не сезон» для стройки. Это логично. Зарплату хотелось бы повыше. Но то, что было обещано, мне выплачивали. Уволился, так как решил открыть свое дело. Да, и выгорел, если честно. Далее →
-
Таких руководителей надо сажать в тюрьму, а не доверять управление какой-либо компанией. Хотя это их бизнес и они вправе управлять им как им хочется. Но такого скотского отношения к исполнению своих обязательств перед своими сотрудниками, перед подрядчиками, перед заказчиками, признаюсь, не встречал нигде. Абсолютное невежество и непрофессионализм. При этом считают, что имеют право орать на своих подчиненных, штрафовать и снимать деньги с людей за ошибки, которые в первую очередь происходят из-за них самих же. Зарплаты постоянно задерживаются, выдаются кусочками, а многим по итогу во-обще не выплачиваются. Очень рад, что находился там в этом нервозне относительно недолго и счастлив, что это все закончилось. Крайне не рекомендую данную компанию. Далее →
-
К отрицательным моментам отнесу отсутствие социального пакета и льгот. Было бы глупо его требовать с частной компании. Но, если есть такой пункт в оценке… В этой компании никаких льгот нет. По перспективам работы. В руководстве сидят люди, которые всю жизнь отдали на развитие компании. было бы глупо прийти с перспективой на их место. Но если ты идешь на должность, которая устраивает, можно задержаться. И работы море. Каждого под максимум нагружают. Нельзя уехать на пол дня, чтоб никто не заметил. Если идешь работать честно, то задержишься надолго. Далее →
-
Все достоверные о себе отзывы эта тройка негодяев удалила. Но мы люди не гордые, можем и повторить. 1. Неоплачиваемый отпуск 2. Постоянная нервозная обстановка, как в офисе так и в работе. 3. Задержка зарплаты на месяцы. 4. Черная зарплата в конвертах. 5. Постоянные неоплачиваемые задержки на работе. Любят результат, но оплату нет смысла ждать. 6. Сотрудники подают в суд на рукойводителей. 7. Не стесняются в выражениях, быдла причем все три шт. Далее →