СКБ КОНТУР: отзывы сотрудников в Перми
Изучаете информацию о работе в СКБ КОНТУР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СКБ КОНТУР по городу Пермь . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СКБ КОНТУР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, з/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиСпецифика работы не моя. Где-то нужно приврать, где-то окончательно достать клиента своими звонками, чтобы в итоге сделка не состоялась. Постоянно нужно звонить и быть как роботы, а не люди, ни на что не отвлекаясь. Твоя карточка клиента с отказом спокойно может улететь на следующий день твоей коллеге, а ее — тебе. Ужасные стулья для работы, все потертые и старые. Ну, а у руководителей и корпоративных менеджеров условия труда намного лучше, такая компания с большими оборотами, а докупить нормальную мебель не может- странно. В офисах душно, жарко, не поступает кислород. Просто гоняется воздух по помещению (лично у меня на этой почве возник сухой кашель). Маленький оклад. Лично я просто поняла, что выгорела и это не мой темп работы. Но пока человек сам не попробует — не поймет. Скучать буду только по коллективу и не более того. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКак все пишут, белая зп, которая наступит, спустя полугодовой работы. Далее →✗ НедостаткиРаботал специалистом колл-центра, проводил опросы, опросы построены дурацким образом, коллектив ужасный, есть бабка, которая ходит и думает, что она лучше всех, несёт ересь, если ей что-то не нравиться, сразу бежит к директору, который кстати не имеет своего мнения, также из всего коллектива, сложилась какая-то элита, которая трётся всё время рядом с этой бабкой и ещё несколькими значимыми людьми, помимо всего многие из количества старших по должности не исполняют свою работу. Не понимаю как люди могу так беспорядочно продавать себя в рабство в лучшем случае за 25 000 в месяц. Мой вас совет, если вы не хотите, чтобы с вами обращались как с вещью и платили гроши за ваши испорченные нервы и усталость, то вам точно не сюда, уважайте себя, и будьте счастливы Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, которая приходит после полугода работы в компании, а до этого, наличка Далее →✗ НедостаткиКоллектив конченных людей, которые так и пытаются потопить тебя и сказать, что ты никто, руководитель мямля, всегда слушает только своего зама, зам — старая бабка с маразмом, которая думает, что все ей должны, не исполняет свою работу и рассылает слухи, кроме того, не учитывается мнение сотрудника в команде, здесь ты его иметь вообще не можешь, работал ровно год, понял, что работа тянет вниз, нет никакого прогресса, работал по должности специалист колл центра, проводил собеседования, в общем 100% если хотите за гроши отдать себя в рабство, то вам сюда, я бы посоветовал найти что-то другое, кстати, даже если работать супер хорошо, то за 9 часов телефонного времени (время проведенное на трубке) ты отработаешь 5, часы урезают, за месяц ты получишь в самом лучшем случае 25 000 и останешься без нервов Далее →
-
hr-сотрудникам компании в Пермском офисе стоило бы сменить работу на овощной рынок, кроме шуток. 1. Насторожило общение с соискателями только по почте. 2. После вполне адекватной очной беседы с руководством из Ект и сотрудником HR в Перми. Были озвучены — продублированы ожидания касаемо условий и З.П. Также сложилось впечатление, что коллектив очень «зеленый», хотя бы потому, что HR-менеджер на прямой вопрос о фидбэке не выходил больше на связь. Имя тому сотруднику Хазова [О.] [В.] :-) Учиться обратно и снова! 3. Итог: после встречи так и не дождался фидбэека от HR-менеджера. 4. Не рекомендую тратить время, ибо в компании не способны давать мотивированные ответы, З.П., судя по всему, не конкурентна. В плане технологичности и применяемых DS&R решений не может быть и речи (тривиальная аналитика и простые сервисы зиздящиеся на законодательной базе и ее изменениях). Выбирать Вам, господа (по душе и перспективам роста)! Для меня это был в любом случае полезный опыт для систематизации признаков по работодателям, с которыми не имеет смысл начинать диалог. Далее →