СКБ Контур: отзыв сотрудника
HR-сотрудникам компании в Пермском офисе стоило бы сменить работу на овощной рынок, кроме шуток.
1. Насторожило общение с соискателями только по почте.
2. После вполне адекватной очной беседы с руководством из Ект и сотрудником HR в Перми. Были озвучены — продублированы ожидания касаемо условий и З. П. Также сложилось впечатление, что коллектив очень «зеленый», хотя бы потому, что HR-менеджер на прямой вопрос о фидбэке не выходил больше на связь.
Имя тому сотруднику Хазова [О.] [В.] :-) Учиться обратно и снова!
3. Итог: после встречи так и не дождался фидбэека от HR-менеджера.
4. Не рекомендую тратить время, ибо в компании не способны давать мотивированные ответы, З.П., судя по всему, не конкурентна.
В плане технологичности и применяемых DS&R решений не может быть и речи (тривиальная аналитика и простые сервисы зиздящиеся на законодательной базе и ее изменениях).
Выбирать Вам, господа (по душе и перспективам роста)! Для меня это был в любом случае полезный опыт для систематизации признаков по работодателям, с которыми не имеет смысл начинать диалог.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СКБ КОНТУР в Перми (4 отзыва) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
обязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня(не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который м...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...