СКБ: отзывы сотрудников в Перми

Изучаете информацию о работе в СКБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СКБ по городу Пермь с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СКБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СКБ
Подписаться

Отзывы (2)

неверная информация отсутствие преимуществ низкая зарплата переработки недостаток коммуникации избыточная нагрузка неясные условия недостаток информации Показать все
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
  • 04.04.2025 Пермьмонтажник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Некорректное информирование о з/п и трудоднях при трудоустройстве. Далее →