Работа в СМАРТ СЕРВИС: отзывы сотрудников

Их полно, начиная с ненормированного рабочего дня (смотря конечно какой отдел, но в целом у всех) и заканчивая лицемерно-лживым и жадным руководством, которые (их два человека) просто заигрались в бизнес, а к сотрудникам относятся как к рабам, которые должны за спасибо пахать на них, хоть и обещают в вакансиях хорошие зп, по факту их там не выплачивают, находя кучу причин для этого; очень много штрафов, вешают обязанности не соответствующие должностям, видимо опять таки экономят не набирая квалифицированного персонала.постоянная текучка сотрудников, камеры слежения с прослушкой по всему офису, что даже в обеденной зоне не дает отдохнуть от работы.коммерческий директор, так вообще позволяет себе переходить на личности и [censored] сотрудников. В общем полный бардак! Далее →

Пришла на собеседование в отдел снабжения. Работодатель задает глупейшие вопросы, в ходе беседы взяла на заметку что сам не знает элементарных правил обязательных для снабженца, была удивлена, но не показала виду, внешний вид деректора ужасен проводить собеседование в заношеном деревенском свитере это впервые вижу. После заданых мне глупых и нелогичных вопросов вроде 1+1,и какой товар выгоднее за 5руб.или за 1руб.?! Я была в шоке, вернувшись домой рассказала мужу который много лет является руководителем довольно крупного предприятия об этом опыте. Если перезвонят низачто не пойду, ведь Руководитель-это лицо компании. Далее →

Работал около 1,5 года. Руководство неадекватное. Постоянный не нормированный рабочий день. Если ты не задерживаешься на работе каждый день хотя бы по 1 часу у руководства (в частности у заместителя генерального директора по эксплуатации) возникают вопросы типа: «А что он себе позволяет»? «У него что работы мало»? И т. д. и т.п. Будьте готовы что работая в этой организации вы будете обслуживать объекты и других организаций в которых генеральный директор является учредителем или директором. А таких не мало. На вас будут возлагать обязанности не свойственные вашей должности. Все что взбредёт руководству в голову. Главный инженер может мыть полы в 2 часа ночи, главный энергетик, инженер по ОТ и ТБ, ГО и ЧС могут расставлять мебель, разгружать стройматериалы, производить уборку и еще много всего интересного. Суббота является рабочим днем, но за это никто не платит. Зато за опоздание на 10 минут в субботу тебя могут лишить премии (сам видел). Генеральный любит давать сотрудникам клички (зачастую оскорбительного характера) Отношение к сотрудникам примерно как к собакам. Пример. Пятница,17.00 от заместителя генерального в общий чат приходит СМСка что сегодня, в 19.00, состоится совещание, явка всех обязательна нужен ты там или нет. В 19.00 все сотрудники на месте. Прибывают генеральный со своим замом. удостоверяются что все на месте, после этого идут... Далее →