Начался 2020 год. Господин [Б.] не исправим.. Обещаю обещать — главный девиз данного человека. А обещает он всегда горы денег (не то что закрыть трех-четырех месячные задержки, а сразу хорошую зп — 100, 200 или 300 тыс руб), можно повышение, а можно и ещё что-нибудь. Но это всё пустой звук. Сейчас выставил ещё компанию на продажу (но не всю, а 49%). Уважаемые инвесторы, если Вы читаете — даже не рассматривайте предложение, это «кидок» Далее →
СМОЛТОЙС: отзывы сотрудников в Смоленске
Планируете работать в СМОЛТОЙС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СМОЛТОЙС по городу Смоленск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СМОЛТОЙС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СМОЛТОЙС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СМОЛТОЙС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
💬3 комментария
-
Здравствуйте, уважаемые пользователи ресурса антиджоб! Поведаю Вам о работе в группе компаний «смолтойс» или ИП Бунцыкин А.В. или ООО «Игра плюс». Компания занимается производством мягкой игрушки и игрушки антистресс. Место расположения офиса и швейного производства: г.Смоленск, Чуриловский туп., д.6 территория швейной фабрики «шарм». Главным и единственным руководителем является Бунцикин Александр Владимирович. Все вопросы в компании решает только он начиная от цвета туалетной бумаги, заканчивая размером скидки для конкретного заказчика. Стабильности ни какой! Коллектив старожилов постоянно ноет и жалуется (и наверное не спроста), работа идёт из-под палки, такое впечатление, что попал в старое-доброе Советское райпо, где всё решается с ведома Клавдии Никитичны, которая постоянно отсутствует на рабочем месте, а когда появляется-то отправляет за служебкой к «председателю» Матвею Ильичу. Одним словом «унылое кофно», извиняюсь за прямоту. Денег платят первые 2−3 месяца, потом задержки приобретают катастрофические масштабы. (В мою бытность март-апрель люди ожидали з/п за январь-февраль…) За зарплатой нужно «ходить» к директору и каждый раз доказывать, что «мы же с Вами договаривались». Само-собой в такой обстановке работать не хочет ни кто, вот и приходится все нововведения протаскивать самому «нововводу»! Далее выясняется, что ты что-то сделал не так и тебе следует... Далее →