Работа в СМУ 305: отзывы сотрудников
Планируете работать в СМУ 305 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СМУ 305 с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СМУ 305? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаРаботал в этой организации 2 года. В начале трудового пути всё было нормально, но после окончания испытательного срока началось. Стали прилетать дополнительные задачи о которых при устройстве на работу не было ни слова. Естественно без увеличения ЗП. Постоянно задерживали ЗП. ЗП серая. Руководство считает, что сотрудники по мимо своих рабочих обезоностей должны заниматься и их личными вопросами во всем. Ген.директор живёт в параллельной вселенной. Дикая текучка кадров. Бонусов нет. Не понятная система отгулов за переработки. Второй учредитель он же дир.по развитию тот ещё тип. Накидывает задачи по решению его личных задач, которые надо решать в первую очередь. То есть дела компании подождут, а его в приоритете. Коллектив оплачен только на объектах. В общем я бы не советовал рассматривать эту компанию как место работы. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, руководство, офис. Условия работы. Далее →
-
Проработала я в этой компании 2 года в ПТО. Не могу сказать, что там все так ужасно как пишут. Да, частенько приходилось задерживаться на работе. Только за эти переработки давали отгулы и они оплачивались как обычный рабочий день. А про зарплату могу сказать, что она зависела от выполнения плана: иногда могла быть и меньше (если не выполнялся месячный план), но потом это компенсировалось увеличенным размером зарплаты (при перевыполнении плана). И на больничном я была (и сама, и по болезни ребенка), мне их без проблем оплачивали, не знаю как у других. Если надо было взять день-два, то давали или в счет отпуска или в счет отгулов. Далее →
-
Перспективы нет никакой. Как работа для студентов с целью получения опыта. Везет единицам. Все хоршие места давно заняты. Странная женщина [Т.] [В.]. Которая не может адекватно оценивать и выполнять поставленные задачи по работе. Её метод-накричи и будешь прав, а суть не важна. Таким образом демонстрирует свою работу. Для всех найдется замена, а она не заменина. Работать и зарабатывать другим, более хорошим специалистам, не нужно. Далее →
-
Хочу рассказать о строительной организации, в которой работала. Работала я в архитектурно-дизайнерском отделе, поэтому расскажу про него. Хотя и в других отделах наблюдалась схожая ситуация. Во-первых, уровень зарплаты на порядок ниже, чем среднерыночный. О повышении речи не шло, если только грозить уходом (повышали на смехотворную сумму). За эти копейки заставляют работать по 11−13 часов в сутки. Т.е. уйти вовремя, в 6 часов, практически невозможно. Ближе к концу рабочего дня загружают работой и он растягивается до 9, а иногда и 11 вечера. Зарплата серая. За выход в выходной платят из расчета белой зарплаты, ничтожные копейки. Могут без предупреждения выдать зарплату ниже обычного. К ним и так с неохотой идут новые люди, так они сваливают работу, образовавшуюся с уходом сотрудников, на тех, кто остался, без повышения и оплаты переработки. В общем, полное рабство! Оттуда и уволиться непросто, потому что больничный и отгулы особо не дают, попробуйте ходить на собеседования при таком графике. В общем, держитесь подальше от СМУ-305. Далее →