Пригласили на «Интервью» по почте с требованием уточнить время по телефону, письмо прочитал в пятницу после обеда (через два чача после отправки) и в первый рабочий день с утра был на проходной. Описывать сколько документов пришлось заполнить от руки и главное в чем был смысл описывать не буду. Повторюсь, что пришел устраиваться в ООО «Снежный городок» электриком. Но меня почему-то переадресовывали в электрики на хладокомбинат. БОЛЬШОЕ спасибо руководителю который меня со беседовал и объяснил, что з/п в основном черная /НА хладокомбинате З/П черная/. И по доброте душевной переадресовал меня в ООО «Снежный городок» электриком (собеседование на следующий день). Созвонился я с руководителем и договорился на утро, удобное ему время. Утром он благополучно перенаправил меня к своему заму. Который на крыльце мне объяснил что им нужны не электрики, а отделочники для установки барных стоек в супермаркетах.
Итого потрачено два дня, 4 часа, 88 руб.
Горите вЫ в аду почему нельзя давать правильную информацию в объявлении вакансии.
Подвожу итог на Вокзальную 12 Электрикам соваться нечего под любым предлогом [censored] Далее →
СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК: отзывы сотрудников в Новокузнецке
Планируете работать в СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК по городу Новокузнецк . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СНЕЖНЫЙ ГОРОДОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Компания трудоустраивает сотрудников по черной схеме, часть белая, часть по договору аренды авто. Ваши экземпляры договоров получить обратно от работодателя невозможно — все ищут причины чтобы не высылать (вплоть до: звоните генеральному, только после его указания вышлем). Генеральный — это просто уникальный случай, который можно обнаружить только в шестой палате — мат, неуважение, отсутствие хоть какой-то логики, понимания и интереса. Для него только нужен результат здесь и сейчас. Обещают всем огромные бюджеты — на самом деле экономят на спичках. Дистрибьюторы просто отказываются даже слышать слово «Снежный Городок» — компания судится со всеми и везде по делу и без. Сотрудников ни во что не ставят, карьерного роста просто нет вообще, за год бывает на одной позиции меняется три-пять сотрудников, средний срок раьоты три-четыре месяца. Зп задерживают на месяц-два, иногда более, при этом ты не имеешь права рот открыть по поводу денег. При увольнении вообще не выплачивают ничего. Белую зп можно увидеть через пару месяцев, черную вообще не жди. Хуже компании я не видел вообще нигде. вывод: компания вообще не знает что такое трудовой кодекс и права сотрудников. Далее →