СОВРЕМЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Белая зарплата, скользящий график Далее →

Обязанностей тьма, зарплата на минимуме. Видимо, руководство заинтересовано только в количестве пациентов, но никак не в качестве. По любой самой дурной жалобе — «пишите объяснительную». Со страховыми компаниями тоже очень интересно. По условиям обслуживания в клинике большей части пациентов нельзя ничего, сами пациенты постоянно скандалят, что у них «отличный полис» и по нему можно всё. В итоге куча времени уходит на разбор скандалов, но никак не на лечебный процесс. Далее →

Белая зп, официальное оформление. Об остальных достоинствах узнать не успела. Далее →

Проходила собеседование в данной компании. HR кормила завтраками, я неделю ждала ответа, писала в вотсапе, сообщения читали, а в ответ — тишина. В итоге я решила сама позвонить, чтобы понять, что вообще происходит. И мне говорят: «Вы нам не подходите». Ради этого я ждала больше недели?! Лучше бы я это время потратила на другие компании. Не рекомендую с ними связываться. Далее →

Относительны, работала на Римского [К.] 87, медсестрой Пожалуй единственный плюс — нет развода на деньги, лечение и анализы назначают только в необходимом объеме. Но это плюс только для пациентов. Далее →

Я проработала год на этом месте, за это время сменилось Старшая сестра, 5 ЛОР врачей, ушло несколько терапевтических. Все сотрудники в амбулатории должны быть «взаимозаменяемые» то есть в одной смене можно спокойно выполнять работу в кабинетах, а другой могут поставить на безвылазную смену в ЛОР отделении, где вы целый день будите сидеть в одном месте с химическими растворами. Отношения врачей к среднему персоналу от вполне нормального до «напечатай за меня документы/открой за меня результат кт/сделай за меня хирургическую врачебную манипуляцию" Коллектив среднего персонала полукрысиный, кроме нескольких сотрудниц все друг на друга крысят и наговаривают за спиной, и даже доходит до рукоприкладства. Руководство не компетентно, часто нет на рабочем месте от чего приходится заниматься получением расходного и лекарственного инвентаря самостоятельно или через высшие инстанции, а конфликтные ситуации решаются самими сотрудницами путём доносов. Ещё и находится в отдалении от метро, от чего жить приходится или прямо у клиники, или смирится с двухчасовой поездкой в одну сторону. Ощущение что все кто работают в клинике обязаны иметь машину не зависимо от зарплаты, или считают что только у них есть семья и личная жизнь, от того врач даже не задумываются о графики своей работы, и заканчивают приём порой в полдесятого вечера. Ладно тем Далее →