Работа в СОТЕКС: отзывы сотрудников
Планируете работать в СОТЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СОТЕКС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СОТЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНе узнал Далее →✗ Недостатки«Господин» Акимов Д.С. гребет на собеседование всех подряд, так как главная цель — выяснить названия и контакты подрядчиков. Ищет новых жертв. Не предоставляйте ему эту инфу или рекомендуйте бракоделов. А еще лучше обходите этого «прости господи» «господина» по широкой дуге!. Далее →
-
Имела огромную неосторожность, пройдя все этапы собеседований, устроиться в отдел бухгалтерии. Я никогда ничего не комментирую. Но в этом случае, просто хочу предостеречь адекватных людей, с нормальной психикой, самооценкой и воспитанием, которые Вам просто начнут растаптывать. Умоляю, не попадайте к этим колхозницам! Кошмарная токсичная обстановка, сборище юродивых: главбух со свитой старших бухов начнёт давить и придираться, если будешь голову высовывать и что-то из себя представлять. Не дай Господь быть красивой, умной и хорошо одетой девушкой. Тебе этого не простят. Стараются набрать серых тихих мышей, за счёт которых самоутверждаются. Как только ты становишься костью в горле. Главбух в связке с отделом кадров начинают кампанию по твоему увольнению по собственному желанию. Я бежала оттуда не оглядываясь, но успела подшатнуть психику и здоровье. Короче, гадюшник и отхожее место. Далее →
-
Самая отвратительная компашка на моем жизненном пути, отношение к полевым- как к скоту, высокомерие, [censored] мещанство и ханжество. Рыба гниет с головы… Происходит зачистка кадров -для того чтобы поставить своих людей, кто не прогибается под систему, а имеет свое мнение и уважение к себе, сразу увольняют. ЗП маленькая, бонусы сократили, машины не дают больше, отчетности куча. Все ужасно! Далее →
-
HR и безопасники тупо отрабатывают свои деньги, не ходите к ним! Никого они не ищут, давно уже всех своих нашли, но чтобы были показатели работы отдела по подбору персонала надо прогнать многих на собеседованиях)) Стыд вам компания из топ-100) Далее →