Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников
Планируете работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 207 отзывов бывших работников про СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (207)
-
Много где я работал, но это самое ужасное место. И создает эту атмосферу сам руководитель подразделения в г. Подольске Павел [Л.] Отношение к людям отвратительное. Текучесть рабочего персонала поставлена на поток. С людей выжимает все силы, а сам не доплачивает. Обещал 30 тыс. руб. плюс выход за выходные дни. По факту получил 15 тыс. руб., правда в выходные дни не выходил. Случилось там такое))) Кладовщики потеряли костюм. Подлетели ко мне с отборным матом и угрозой оштрафовать. В результате они его нашли, сами его отложили и забыли. Так что за чужую провинность можно получить штраф. И так у них постоянно. Бегите от этой конторы подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство белая ЗП. И то обещали ЗП 35 тыс, а по офиц окладу 26 тыс Далее →✗ НедостаткиТ.к. я работал на складе 7 на Ярославском шоссе, писать буду по этому складу 1. Сам начальник [М.] [С.] [Н.] — деспот, вечно недовольный крикун, который впаривает спец одежду за деньги, которая по пункту 9.1. Трудового договора — предоставляется бесплатно. 2. ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы. 3. Стоянка для служебного автомобиля находится далеко (возле ТЦ ханой) 4. Так же при собеседовании не уведомляют о ношении и поднятии тяжелых чемоданов (пешком без лифта) 5. В случае поломки или переобувании машины, сервис находится в г. Подольск. Вечером отгоняешь машину в Подольск, а утром забираешь. При этом затраты на дорогу не возмещаются. 6. По ЗП обманывают. Оклад 26 тыс руб. официально. Отработав 8 дней, при увольнении выплатили 6400 (по 800 руб. за раб. день) 7/ необходимо самостоятельно производить обработку бактерицидными средствами и отправлять видео начальнику. Никому не советую эту мрак-компанию Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, тут это не отнять. Но окладная часть на карту, остальное в конверте. Научат техникам продаж, работе с возражениями и научат никому никогда не верить. Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество, все положительные отзывы о компании это фейк. Видимо Биг Боссы ввели премии (вряд ли) иди штрафы (более вероятно). Работал менеджером ТЗ, был повышен до старшего менеджера, а после уволен за нелояльность компании) Нелояльность заключалась в том что я заступился за сотрудницу которую кинули на деньги и после того как изрядно вымотав нервы уволили. Руководитель [М.] вечно ходящий под «допингами» из себя никакой, держут только из вежливости и потому что ранее был женат на сестре ген. директора Гамшеева. Но главная власть у [К.] и не дай боже попасть в ее опалу. Товар в принципе хороший, есть конечно брак, но это везде бывает. А вот ценник завышен. В общем если у вас нет опыта в продажах здесь его можно получить, но потом как вы выжмите из компании, на ваш взгляд максимум, бегите. И помните что у них самые быстрые отгрузки и весть товар всегда в наличии)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе + Хорошая зарплата + Отличный подход к развитию через обучение + Возможность быстрого карьерного роста + Все свои операции, работу с клиентами можно отследить через 1С; + Требования и регламент работ всегда хорошо проработан; + Оценка результата работы в материальном эквиваленте и «похвальном»; + Командная работа и отдых; + Постановка реальных целей и задач; + Эффективное взаимодействие с руководством Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает здесь и сейчас в данном моменте. Ценю, что у меня есть, ведь никто не знает, что произойдёт с тобой завтра. Как сказал один мудрец: Твоя сложная работа — мечта каждого безработного. Твой непослушный ребенок — мечта каждого бездетного. Твой маленький дом — мечта каждого бездомного. Твой небольшой капитал — мечта каждого должника. Твое неважное здоровье — мечта каждого неизлечимо больного. То, что Всевышний скрывает твои грехи от глаз людей — мечта каждого, опозоренного своими грехами. Твое спокойствие в сердце, твой спокойный сон, доступная еда — мечта каждого, у кого в стране война. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают на собеседовании; крупная компания; хорошие офисы Далее →✗ НедостаткиСтранным показалось то, что без опыта работы обещают зарплату от 60 тысяч рублей. Так как опыт у меня был, мне предложили перейти сразу на старшего менеджера с зарплатой 80. На собеседовании у меня даже ничего не спрашивали, пригласили тут же на разговор с руководителем и сказали, что берут меня с ногами и руками. Напрягло, что во время двух недельного обучения устраивают сразу официально. Но, самое ужасное, что это обучение не оплачивается, так что если вас после обучения не возьмут на работу, денег вы не увидите, время потратите, так ещё и запись в трудовой на две недели никому не нужные получите. После каждых трёх дней обучения — аттестация и миллион экзаменов. Думаю, не стоит тратить время. Хорошие отзывы только на этом сайте, все написаны как будто одним человеком, покупают сто процентов Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИнтересно, кто вообще верит в эти положительные отзывы? Любой адекватный человек не будет писать положительные отзывы, если в компании все хорошо. Все эти положительные отзывы написаны, как под копирку для создания имиджа компании. https://www.instagram.com/tv/CBlqCx8oXPm/?utm_medium=copy_link Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт по вытряхиванию ссынины из ушей Далее →✗ НедостаткиОт ссо уже давно никто ничего не ждет. Пижженые у фирмачей костюмы — корявят уроды и бл.ди. А чего ради? Какой-нибудь задрот подберет. Главная проблема соискателя не в отсутствии опыта, Торговать барахлишком не многим сложней чем [censored] / Чтоб выучить ассортимент хватает и пропитого мозга, Все можно потом в каталоге прочеть, обновишь. Главная проблема ссо не налоги и охрана труда Главная проблема ссо не коуч-тренера Главная проблема ссо не воры директора Главная проблема ссо это лично ты Потому что ты въяюываешь тут и ожидаешь бабла В ссо нет ресурсов для полноценного ведения бизнеса в современных рыночных условиях Инструменты менеджеров и оборудование десятилетней давности. Технологии 1991 года))) Нет смысла ходить сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИллюзия того, что ты занимаешься чем-то новым. Далее →✗ НедостаткиВ компании Союзспецодежда перед тем как приступить к работе, нужно пройти двухнедельное обучение. Учить вас будут в маленькой каморке со сломанной электронной доской в компании из 25 человек претендующих на разные вакансии. Вместо учебных тетрадей выдают каталоги из магазина с неточными данными. Учителя дают самостоятельное задание и убегают по своим делам. Было ощущение, что их палкой на занятия загоняют руководители этой конторы. Тренинги ни о чем. Не тратьте своё время на бездарное обучение. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший преподаватель мужчина из сбербанка. Далее →✗ НедостаткиОбучение проходит в режиме с (9 до 18) каждый день кроме выходных. Класс оборудован сломанными стульями и мощным кондиционером. Учебный материал-это каталоги из торгового зала. Учителя меняются каждый день. В первый день нужно запомнить составы и плотность тканей. Второй день — названия костюмов и комплектация. На третий день дают задание написать тест по зимним костюмам, описать их преимущества и характеристики. Очень странные тренинги. Если надумаете учиться возьмите тетрадь и ручку и добывайте информацию сами. Наставников на месте не будет. Места для обеда тоже нет. Учиться нужно две недели в таких условиях. На любом этапе обучения могут сказать, что вы нам не подходите. Делают запись в трудовую книгу как действующему сотруднику, а не ученику. Все магазины ССО работают с 8:00 утра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать. Стабильная компания с 30-летним стажем. Красиво обещают на hh.ru всему обучить. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, научим продавать и презентовать! Далее →✗ НедостаткиПеред началом работы, нужно пройти двухнедельное обучение. В период обучения вас официально устраивают на работу. И это — главная засада! Направляют в группу из 20−25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектация костюмов, программа 1С итд. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме) то на третий день «обучения» [Н.] [Х.] c важным видом скажет, что «Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!» Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11-го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16-го августа от 17-го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу нужно предварительно пройти двухнедельное обучение. Обучение сложное. Преподаватели меняются каждый день. Новичку будет сложно. Сразу забирают документы на оформление. Компания в договоре пишет, что после обучения ты должен отработать год. После двух дней обучения, менеджер отсеивает кандидатов кого они решили больше не обучать с записью в трудовой книге. Потерянное время. Не рекомендую. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ компании «СоюзспецОдежда» работаю менеджером по продажам. График работы удобный, по восемь часов в день и без переработок. Достойная белая зарплата и выплата премий, подарков. Коллектив дружелюбный, атмосфера в Польском отделении «Союзспецодежды» очень хорошая. Руководство грамотное и адекватное. Далее →✗ Недостаткина данном этапе работа устраивает Далее →
-
Есть в математике такое понятие, как «точка экстремума». Это некая точка, проходя через которую, функция или знак меняется на минусовую или плюсовую. То есть точка перехода. Такая точка перехода есть во всем и у всех. В профессии в том числе, можно разочароваться в самом начале, а потом, преодолев сопротивление, устремится ввысь и стать профессионалом, чего собственно всем и желаю. И сам стремлюсь к этому. Далее →
-
В описании вакансии, как и по телефону, озвучили уровень ЗП, который полностью устраивал. На собеседовании оказалось, что уровень меньше ровно в 2 раза, замет кучу обучения, по результатам которого могут еще немного выплатить. После прохождения всех аттестаций можно будет выйти на тот уровень, который заявляли, но это если звезды сойдутся. Выяснилось, что в отдел, в который меня собеседует, все сотрудники пришли 2 — 3 месяца назад, что говорит об огромной текучки. На собеседовании на бумаге нарисовали схему работы отдела, где и на каком уровне можно получить день (аттестация, KPI и т д), на вопрос можно подумать и забрать этот листок ответили возмущённым «нет». Также не рассказали про полиграф, но он в целом не пугает. В общем подобные вещи нужно рассказывать сразу, чтобы не терять как мое так и время работодателя. Далее →
-
Каждый правдивый отзыв человека, который ушёл из-за отвратительного отношения к себе на этой работе перекрывает я отзывами [censored] или ипотечников, которые вынуждены сидеть и впахивать. (сами подумайте если вы работаете на работе и все гуд, вам явно не придёт в голову лазить в отзывах о компании и темболее писать прелестные слова) Реальность такова: сначала 2 недели тупого обучения, аттестация после которой вас возьмут из-за того что как правило доходит до финала мало народу, текучка и тд… Потом вы начнёте нормально работать до следущнй аттестации после испытательного срока. За это время вас не будут штрафовать и прочее, но вы увидите изнутри всю кухню… Штрафов куча, объем работы колоссальный, не так пернешь-штраф,проценты обещанные вы нихрена толком не получите, а на испыталке их и не платят, если вы 3 месяца продержитесь то маленькую прибавочку дай бог получите.. Столько потраченных сил не соответствуют зарплате. Как хорошо что я ушла до итоговой аттестации.. Насмотрелась на то как все пашут и Нихрена не получают… Не советую никому! Не тратьте время Далее →
-
-
Минусы и сложности зашиты в рабочем процессе и не более того. Погода иногда радует легким бризом, который сдувает лицо с черепа, вы же на это не жалуетесь, а воспринимаете и принимаете, т.к. у погоды нет плохой погоды. Так и в работе нет ничего плохого, но иногда бывают и бризы. Далее →
-
Редко пишу отзывы, но люди, с которыми познакомилась в этой компании, заставляют написать. Генеральный директор компании оказался очень непорядочным человеком, равно как и начальник отдела по подбору персонала. По оплате труда четко ответить не могут, хотя каждый собственник бизнеса. руководитель компании четко знает сколько он готов заплатить. Друзья, подумайте, прежде чем идти на собеседование. Потеря времени. Далее →
-
Как и в любой работе ест свои нюансы, то клиенты попадались разные, то были рабочие вопросы, но все было решаемо. У нас конечно обучение очень хорошее, но мне вот не хватает обмена опыта с коллегами других магазинов. Хотелось бы увидеть мастер класс лучшего из лучших, с разными клиентами. Далее →
-
ЗП серая, ассортиментные комитеты — клоунада: крики, визги, шум, Колодову не перекричать, и каждый тянет на себя. как лебедь — рак — щука. По непонятным причинам рабочий день начинается в 7–00 (с Дальним востоком не работали), и даже при выполнении текущей рутинной работы должен соблюдаться дресс-код. Официальная версия — повышаем уровень культуры. Только вот уровень этот падает на внутренних встречах. Везде камеры, говорят, еще и прослушка. С парковкой вокруг туго, но варианты есть. Также из особенностей по умолчанию все меж собой по имени-отчеству и на «вы». Генеральный — классный, очень грамотный и адекватный. Желаю ему активно развивать компанию, за прогрессом она, увы, не успевает. Далее →