Директор в СПАР: отзывы о работе. Зарплаты.

Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться, и за столовую, в которой нет условий для того, чтобы нормально покушать. В принципе, карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив, который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда» — так вот, нет там команды практически ни в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется, нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а также хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то, что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете только 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа — это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит, надо нанять ещё работников, в конце концов, объем работы слишком велик, чтобы успеть даже при средней быстроте работы. Предлагаю ввести в должность евроспаров, психологов, до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно,... Далее →