Повар в СПАР: отзывы о работе. Зарплаты.

Сносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →

Самый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно... Далее →

Их просто нет Далее →

Компания при трудоустройстве заявила, что потребуется потратить 3 дня, чо время которых будет идти обучение на позицию «повар». При этом, по заявлению работодателя прийти нужно было 2 дня на 3−4 часа и один раз — полный рабочий день. В итоге, меня обязали прийти 6 неоплачиваемых полных рабочих дня, и три неполных, используя, как бесплатную рабочую силу. Само обучение проходило откровенно ужасно, неквалифицированным сотрудником. Далее — сама работа. За опоздание хотя бы на одну минуту, и приход не в 8−50 штрафуют сразу на час. При этом все переработки не оплачиваются, и никак не компенсируются. Как оказалось, у спара просто дикое количество тренингов, которые ты просто обязана пройти, и не можешь от них отказаться. Они проходят… Ну, конечно, в твой выходной, с самого утра, и до вечера, иногда занимая по 12−16 часов! И да, эти тренинги тебе тоже не оплачиваются. Якобы ты соглашаешься на них добровольно. Вот да, именно то, о чем я мечтаю после двух двенадцатичасовых смен — это поехать через весь город, чтобы послушать скучную, бесполезную информацию, или просидеть перед экраном компьютера на онлайн-конференции и потерять целый выходной без денежной компенсации. В первый месяц работы мне... Далее →