СПАР: отзывы сотрудников в Туле
Планируете работать в СПАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про СПАР по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в СПАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СПАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СПАР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
Рога и копыта. Работал оперативным в сб. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Мне не выплатили не за прошлый месяц, не за месяц в котором уволился ни копейки. Никому не рекомендую эту компанию. Остерегайтесь рег.директора СБ С. С.В. Далее →
-
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное — это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек... Далее →
-
Медкнижку делать за свой счёт, никакой компенсации за это нет. На собеседовании на должность менеджер по документообработке, в вакансии была написана зарплата от 20 т.р. График предлагали 5\2 с 10 до 18 или 2\2 с 9 до 22, работа за оклад, премий нет. На деле помимо обработки документов (приход товара, списание товара и т.д.) нужно выкладывать товар в торговом зале. На первые 2 месяца заключают ученический договор, первые 2 недели — стажировка, оплачивают 300 руб. За 12 часовой рабочий день (25р. /час) с 9 до 22, далее по решению ДМ (директора магазина) стажировка может быть продлена на весь срок ученического договора (зарплата соответственно та же 25р. /час). После 2 месяцев зарплата составит 17 500 р. /мес. (грязными), если будешь угождать, то тебя ждёт повышенная ставка 20 500 руб. Далее →
-
пишу за жену за сеть магазинов спар работает кассиром 8 месяц домой больше 15 000 не приносила это сидеть за кассой по 12 часов лишают баллы за все лижбы не плотить ну зато менеджеоы получают от 80 000 до 100 000 руб в месяц и [censored] не делают опсалютно Далее →
-
1. Магазин стал ужасен. 2. Люди работают так сяк, потому что платят з/п маленькую. 3. Хамское отношение сотрудникам магазина. - 5. Белобрагину ненравится человек он увольняет. 6. Убирают людей не за что. 7. Сокращают штат 8. Сокращают зп. 9. Работают одни украинцы. 10. Нет нормальной техники. 11. Везде грязно. 12. Сроки хранения просто отвратительно. 13. Работа по 12 часов просто ужасно. 14. Нет час отдыха 15. штрафуют НЕ ЗА ЧТО НИ когда не идите устраиваться на работу. Эта компания ужасная. Далее →
-
Антон Белобрагин конченный Му*****! Совершенно не понимает людей. Для него мы сотрудники магазина рабы. Получает миллионы, не поднимает зп людям. не идете в спар. Обманут. Пора закрываться! Далее →
-
Здравствуйте! Я хочу пожаловаться на компанию ООО Спар-Тула. 1. Это частная компания платят зарплату низкую. Узбекам-поварам платят высокую зарплату 30 тысяч. Кафе Вкуснов. А обычным поварам платят жалкие 13 тысяч. На придумывали какие-то грейды. Лишь бы не платит людям зарплату. Зарплату несколько лет не поднимали. Продавцам платят меньше 10 тысяч либо 13 тысяч. 2. График работы 3/3 и 2/2 по 12 часов. Такой график многим ненравиться. Есть повышение часов за одну неделю. Больше 38 часов! 3. Узбеки могут работать без документов. Мало того что какая проверка. Их прячут, заставляла гулять, а потом их зовут обратно работать. Они грязно работают. 4. Заставляют ходить на подработку. Шантажируют с этим подработками. 5. Обманывают очень здорово в зарплате. Заставляют много работать, добавляя обязанности. Сокращают штат. А обязанности переходят на одного человека. Без его согласия. 6. Не уважают труд людей. Начальство из офиса орут и матерятся на работника магазина. 7.Час отдыха по закону ни кто не видит. Потому что много поток людей. Даже поесть не успевают. 8. Работать по 12 часов очень сложно. Тем более это очень вредит здоровье. 9. Заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Да бы не платит работнику по закону три месяца. Не возможно доказать этот беспредел. 10. Хозяин ООО Спара получает миллионы рублей. А в офисе люди... Далее →
-
Здравствуйте. Я хочу вам рассказать о магазине ООО спар. В городе Тула по адресу ул.9мая д 2. По-другому называют 45 спар. Менеджерская всегда теряет заявление об отпусках. Происходит с каждым работника спара. Начальство требует много работы, но человек не робот. Отойти поесть или сходить в туалет никогда! Все ругаются друг на друга на нервной почве. График работы продавцов 2/2 по 12 часов. Поваров 3/3 по 12 часов. Хочу вам рассказать и показать о моих расчетов графиков работы и часов. И Как работают работники спара. Справка: По закону РФ работать не более 40 часов в неделю. Если продавец работает понедельник 12часов +вторник 12 часов, то получается 24 часа. Среда и четверг отдыхает человек. Пятница 12 часов + суббота 12 часов = 24 часа. Итог. 24+24=48 часов. Нарушение закона рф! Если работает повар: понедельник 12ч+вторник 12 ч+ 12ч среда=38 часов. Четверг, пятница,суббота отдыхает человек. Воскресенье работает 12 часов. Итог: 38+12=50 часов. Нарушение закона рф!!! Платят вообще мало. Узбеки работают без документов, хамят,ругаются. В магазине есть два стукача. Это старший продавец и товар приёмщица (блондинка) Они следят за работы работников. Если кто-то что-то сказал (а) не так или бездельничает, то идут, лижут ж… начальство и требуют этому человеку дать дополнительную работу! В Туле открыли магазин Глобус. Спаровские начальство начали копировать все... Далее →
-
-
Адекватной работу в компании ООО Спар Тула назвать нельзя… Трудовой кодекс соблюдается частично. С некоторых пор, в Спаре, проболев больше недели вы можете остаться без заветных баллов, которые существенно влияют на зарплату. В Спаре бальная система больше полугода. Но объективно оценить работу сотрудников, наша дорогая менеджерская так и не научилась. Мнения о продавцах и кассиров складывается на основе доносов элитных сотрудников, приближенных к менеджерской. Они постоянно «вынюхивают», выслеживавают работу других. За это им дают право выбор скользящего выходного (чаще в четверг — чтобы первыми выбрать вещи и успеть купить). Меня так в прошлом году на мое 41- летие без дубленки оставили. Пока я на работе отдувалась, моя дорогая (якобы подруга по магазину) пошла на рынок и купила ту модель дубленки, о которой я ей рассказала, и зимние сапоги и теплый бирюзовый свитер. Настроение мне тогда изрядно подпортили. (А потом как оказалось, ей это старший продавец подсказала сделать). А в потом меня вдобавок оставили и без съемной квартиры (квартиру, которую я снимала так же по совету старшего продавца перекупили.. и мне пришлось ютиться у старенькой тетки). Мое терпение было исчерпано и я уволилась. Люди, числящиеся в управлении магазина и сидящие в менеджерской, считают себя выше Господа Бога. Они могут... Далее →