Стажировка в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ с рейтингом 1.1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают на работу Далее →✗ НедостаткиНедоплаты и нестабильная зарплата: Постоянные недоплаты, зарплата в итоге оказывается в разы ниже обещанной, а проезд включают в её сумму. · Штрафы без объяснений: Система штрафов, например, 5−10 рублей за невыполнение или замечания от поставщика. · Отсутствие прозрачности: Руководство не объясняет причины недоплат, а зарплата за визиты не фиксирована. · Проблемы с организацией: Графики предоставляют не вовремя, объём работы неравномерный, стажировка недостаточная, а поддержки от супервайзера нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают и увольняют. Далее →✗ НедостаткиРабота в ООО «Спецсервис персонал» оказалась не тем, что обещают. Выплаты после 25 числа следующего месяца, почти через 2 месяца. А обещали на собеседовании 2 раза в месяц. Читайте договор! Куратор прислала график в 3 часа ночи, а обещала за день до работы, рабочие графики не предоставлялись вовремя, хотя это прямо предусмотрено договором. При этом нагрузка распределялась крайне неравномерно между сотрудниками. После моего увольнения выяснилось, что руководитель без предварительного уведомления сокращал мне объём заданий. В результате зарплата оказалась в три раза ниже обещанной. Стажировка была настолько короткой, что не позволяла качественно освоить обязанности. Поддержки со стороны супервайзера не было даже в первые рабочие дни. Мой случай — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, необоснованные штрафы и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа, заявленная как 3–4 часа в день, на деле превращалась в непосильный объём задач, а стоимость проезда включалась в обещанную зарплату, которая в итоге оказывалась значительно ниже ожидаемой. Компания систематически не исполняет обязательства по договору. Реальность не соответствует обещаниям, а сама работа морально истощает. Зарплата 1 раз в 1,5-2 месяца. Куратор А. почти ничего не объясняет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не привязана к конкретному времени и выполняется по выбранному маршруту. Далее →✗ НедостаткиЗа моё время работы в ООО «Спецсервис персонал» я столкнулась с множеством нарушений и непрофессионализмом.Во-первых, рабочие графики не предоставляются вовремя (как указано в договоре), а объём работы распределяется неравномерно.Во-вторых, мой руководитель без предупреждения сокращал объём заданий (об этом я узнала уже после увольнения), из-за чего моя зарплата оказалась в три раза ниже ожидаемой. В-третьих, по телефону мне говорили одни адреса работы, а фактически приходилось иногда ездить в другие, что создало дополнительные неудобства, и я могла не успевать выполнять всё.В-четвёртых, стажировки совершенно недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свою работу. Также поддержка со стороны супервайзера отсутствовала даже в первые рабочие дни.Мой опыт — далеко не единичный. Другие сотрудники также жаловались на невыплаты, штрафы без объяснений и отсутствие прозрачности в расчётах. Работа на 3−4 часа в день превращается в тяжело выполнимые задания большого объёма, а проезд включают в обещанную зарплату, которая в итоге получается гораздо ниже ожидаемой.В целом компания систематически не исполняет обязательства по договору, ожидания расходятся с реальностью, также морально истощает сотрудников. Если вы цените своё время и силы — избегайте работы с этим работодателем.Ещё советую всем компаниям, которые сотрудничают с ООО «Спецсервис персонал», внимательно посмотреть, в каких условиях работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, приходишь когда хочешьЛегко устроитьсяБольше никаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостоянная лживость и несоответствие ожиданиям.Рассматривая вакансию на rabota.by, указаны суммы з/п в 1500−1700 рублей в месяц, во время стажировки обещали 1200−1300, а затем по надуманным предлогам не платили даже от половины суммы. Вразумительной аргументации такого поступка приведено не было. Было сказано, что якобы я не выполнил план, где именно и что я не выполнил, отвечать отказались, но половину работы оплачивать отказались.Было указано, что работа занимает не более 8 часов, впоследствии оказывается, что большую часть смен количество поставщиков не рассчитано на 8 часов работы. Можно работать и по 10, и по 11 часов.Поставщики могут не засчитать визит из-за каких-то мелких недочётов или же в целом абсурдных причин.Например, мне не засчитали визит из-за того, что я не выставил продукцию которой нет на складе. Или взять другой пример, визит не был засчитан в связи с тем, что не был выставлен акционный ценник, хотя акция уже закончилась. Далее →