Работа в ССИНЕРДЖИКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ССИНЕРДЖИКОМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ССИНЕРДЖИКОМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ССИНЕРДЖИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаВся зарплата на карту без задержек, чистый офис в центре города. Комфортное оборудованное рабочее место. Пока ребят отпускали без проблем до окончания контракта по соглашению сторон. Обычно в течение недели. Есть новогодние подарки и девочкам к 8му марта. Далее →✗ НедостаткиПредыдущий отзыв очень хорошо написан. Стоит прислушаться. Продаж нет, на проценты особо не рассчитывайте. Продукт плохо работает, постоянно косяки. Премия зависит только от настроения руководителя И.М. (он же сыночек директора). КП могут подписывать день-два. Обучения как такового нет. «Ты неправильно говоришь» — «А как надо?» — «Не знаю». И вообще не всегда понятно, что от тебя хочет И. М. Видимо, мы должны быть экстрасенсами)))) Если в офисе отключат свет, значит, пишите за свой счет. Удалёнка тут не предусмотрена. А больные сотрудники (с кашлем и насморком) будут сидеть рядом с вами! Отпуск изначально был на новогодние и майские праздники, ну и когда захочет руководство. Других вариантов нет. Корпоратива нет. О сплочении коллектива тут не знают. И.М. может даже не поздороваться с сотрудниками. Текучка. Один из основных показателей работы тут: из постоянных сотрудников остались только руководство, секретарь (шпион руководства, будьте осторожны) и инженер-технолог (скользкий тип, вроде как он сейчас нач. отдела продаж) :) . Далее →
-
-за два месяца работы мне так и не сделали рабочую почту, все письма отправлялись через коллегу, ключ к офису тоже почему-то не выдывали=) -корпоративная мобильная связь здесь не предусмотрена, звонить можно с рабочих стационарных телефонов, мобильных нет (можете использовать свои, но расходы не компенсируют) -абсолютно некомпетентный в области продаж и построения отдела продаж коммерческий директор [Ж.] И.М. (по совместительству он же сын директора, но это «совпадение"=)) -ваши идеи и предложения в компании не нужны никому и врядли вы услышите конструктивный ответ (пусть даже отрицательный) -продаж у менеджеров нет от слова вообще. Проекты тормозятся зачастую на уровне все того же коммерческого директора (по несколько дней им подписываются технико-коммерческие предложения, запланированные поездки на предприятия срываются по непонятным причинам) -зп у продажников состоит из оклада и премий, потому что до процента мало кто дорабатывает. Но, если Вы так себе продажник и не планируете напрягаться, то это больше плюс, чем минус. Премии могут быть за все — больше всех позвонил (эффективность не имеет значения), написал лучше всех диктант на граммотность, выполнил поручения комм.директора. Не было ни одного продажника, у которого зп была бы больше 1500руб. Кроме комм.директора, конечно=) -в компании огромная текучка среди менеджеров Мне хватило очень короткого... Далее →