Работа в СТА КАРГО: отзывы сотрудников

Планируете работать в СТА КАРГО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 21 отзыв бывших работников про СТА КАРГО с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

21

💵Средняя зарплата

26 750

⭐ Общая оценка работы

5/5

⭐ Оценка руководства

4.5/5

⭐ Оценка атмосферы

4.8/5

Работали в СТА КАРГО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях СТА КАРГО
Подписаться

Отзывы (21)

обман непрофессиональные сотрудники негативное впечатление плохие условия неудовлетворенность сотрудников выплата зарплаты переработки положительный коллектив карьерный рост Показать все
  • 07.07.2019 Краснодар
    Работал в должности кладовщик год и… 1.На складе полный бардак, в прямом и переносном смысле, адресное хранение зачастую превращается в хаотичное и не разу не адресное, никто не за что по факту не отвечает, а лишь перекладывают вину с работника на работника. 2. Штрафы. Штрафовать будут по поводу и без, разбираться и проводить служебные расследования никто не будет, суммы штрафов никем и ничем не регламентированы — «выспался» начальник — 200р., «не выспался» — 2000 р. При этом системы премирования нет совсем, проявил инициативу — «спасибо», сделал что-то сверх своей должностной инструкции — «спасибо», выявил ошибку другого подразделения так же спасибо. Специфика работы (коробки по 20−50 кг. в одно лицо) никем не учитываются. И бонусы «спасибо» не накапливаются. 3. Ежемесячные списания. Списывают ежемесячно от 1000 до 1500 рублей, якобы на компенсацию брака на складе, но при этом никто не предоставляет отчёт, что было забраковано, в каком количестве и т.д. В итоге из обещанных 29 000 за вычетом списаний и штрафов выходит тысяч 25−26. 4. Руководство. Бездарное, но тут зависит от смены, в которую попасть. Старший 1 смены управленец «никакой». Можно еще добавить распитие спиртных напитков во время рабочей смены и полное бездействие руководящих... Далее →