ну, во-первых,: как уже ранее говорилось другими сотрудниками, очень нудный алгоритм, который вводит порой в бешенство заказчиков. этот алгоритм поставлен на пьедестал «некое писание», от которого нельзя отходить!, если ты отошел от него, (и да, совсем забыла сказать, постояно все разговоры пишут на диктофон, которые потом прослушивают все!) штраф, как были озвучены штрафы, из-за не правильной работы по алгоритму, до 30 т р я полностью соглашусь алгоритм нужен, особенно новичкам, так как их берут ото всюду, и в связи с этим, люди не знают, как и с чем едят мебель, и этот алгоритм помогает, но люди, которые и работают долго в мебели, и знают, как выявлять потребности, такие рамки перебор. с Алгоритмом понятно, святое писание. Далее, чтобы выйти в туалет, нужно обязательно спрашивать разрешения, и не важно, что ты уже сидишь с заказчиком три, а то и пять часов. как мне сказала Региональный руководитель, не важно сколько ты сидишь, будешь сидеть сколько нужно! Ок, оспаривать что элементарно что это вредит здоровью -поверьте тоже бессмысленно. С обедом та же самая песья, порой и хуже. Пятиминутки. Хочешь почувствовать себя ничтожеством? Тебе нравятся крики, любишь... Далее →
Работа в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 46 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТИЛЬНЫЕ КУХНИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СТИЛЬНЫЕ КУХНИ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТИЛЬНЫЕ КУХНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (46)
-
-
На производстве стильних кухонь хорошо работается только [censored] Сплошные родственники, друзья. Если ты подлизываешь «Усачу» как «Гнутый», то все у тебя будет в шоколаде и не важно, что сам ты дибил каких еще поискать, что весь цех ржет над твоей тупостью. Сколько не работай с зарплатой всё равно кинут, сто раз пересчитают и в итоге найдут причину заплатить меньше. Штрафы рисуют с потолка. Ну, вот просто хочется этому дибилу тебя штрафануть и штрафанет хоть за прическу, хоть за взгляд. График не нормированный вообще, что бы заработать тыс 60 не будешь выходить из цеха. А если заработаешь больше, то либо штрафуют (они найдут за что), либо внесут изменения из воздуха с обьяснением «а вот так». Далее →
-
Нудный и недействующий алгоритм, сбивающий продажи. Ранее алгоритм помогал общаться с клиентом, если что-то не знаешь как преподнести — алгоритм сглаживает. Сейчас алгоритм заточен под монотонный неинтересный бубнеж. Со стороны дизайнер выглядит как робот, ведь шаг от алгоритма, и если тебя прослушка спалит — готовь карман к похудению. Нормально поговорить с клиентом и указать на ЦЕНУ — нет права. Тебе нужно считать, даже если в бюджет ты не уложился бы, установив один шкаф. Даже люди с бюджетом 30к будут принудительно посчитаны, даже если уже умоляют сказать примерную цену. Пятиминутки. Хочешь почувствовать себя ничтожеством? Тебе нравятся крики, любишь когда унижают прилюдно? Тогда приходи в Стильные Кухни! И не важно, что у тебя выработка едва ли не 100%, ты будешь унижен, причина найдется, будь уверен. Выходные. 4/3 — прекрасный график? На тебе вд по 4 раза в месяц, ну тебе же 1000 сверху накинут, чего такой недовольный? Подумаешь в свой выходной работать будешь, у нас же уволились сотрудники (текучка просто адова), вот и выходи за тех счастливчиков, кто уже свалил из этой богадельни. Но вот твой выходной, тебе названивают клиенты, управляющий с воплями о красной базе (о ней ниже напишу), админ с просьбой быстрее ответить... Далее →
-
В компании работаю давно, и хотелось бы донести до руководства мою (и не только) точку зрения на происходящее в салонах. Просто сложилось устойчивое впечатление, что не вся схема видна «сверху». На повестке дня — тема «откатов» — если хочешь больше заработать, поделись с директором салона. И тогда твои привилегии: — замеры от клиентов, которые идут через управляющего; — к тебе будут записывать на встречу постоянных клиентов, которые точно закажут кухню; — тебе отдадут перспективных клиентов уволившихся дизайнеров на оформление. Итог: ты «в шоколаде» — отличная статистика, не нужно долго и нудно отрабатывать проект, биться за внесение предоплаты, большой заработок, любовь и признание руководства (ведь победителей не судят). Ну, а если случайно попадется просто клиент с улицы, его всегда можно передать коллеге-«неудачнику», который не догадывается «дружить» с директором. Оставшиеся дизайнеры зарабатывают очень мало, им ежедневно «выносят мозг», в некоторых салонах принято доводить до истерики — в результате увольняются десятками. Увольняются именно настоящие продажники, приносящие компании прибыль! Потому что они знают свои возможности и уходят туда, где их оценят по достоинству. Жаль, что собственник компании тратит огромные деньги на обучение все новых и новых сотрудников, которые не находят своего места в салоне из-за самоуправства директоров. Похоже, собственник не в курсе, что результат обучения... Далее →
-
Кидалово, а не контора. Постоянная текучка. Управляющая сплинами Москвы колхоз ещё тот, считает всех персоналом и не привыкла ни с кем общаться. На совещаниях унижает, рассказывает что итальянские сапоги не может купить, тк менеджеры плохо продают. Проработала больше года, выше 60 тысяч не смогла ни разу в месяц заработать, постоянно приписывают какие-то штрафы (причём нигде нет информации, положения о штрафах). В итоге психанула, ушла к конкурентам. Не советую салон в Одинцово, условия труда никакие Далее →
-
Компания и начальство работают на уровне шарашкиной конторы, нет четкой организации, нет полной информации о будущей работе и условиях труда. На собеседовании говорится об окладе в 25 тысяч первые три месяца и оплата стипендии 5 тыс после обучения (которая оказывается идет в первую зп, а обучение, кстати месяц почти). На деле, это обучение не информативное, не полное, а то что от вас требуется в работе при продажах никто толком не разъясняет. При выходе в салон начинается полная *опа. Начальство ведет себя странно, хамит и не дает четких инструкции. По срокам выхода в «дизайнеры-консультанты» никто не ориентирует, наставники сливаются от стажера, так как сами зашиваются с клиентами, в итоге остаешься предоставлен сам себе и не понятно с какой целью выходишь на работу. Завышенные требования, придирки и многое другое, что приходится терпеть от руководства точки. В общем, никому не советую данную контору при выборе будущей работы, на деле все оч плохо и грустно. Подобных отзывов, вы можете прочитать много о компании, и о том, какая на самом деле выходит мизерная зп, после испытательного срока, с низкими процентами от продаж, но с жесткими требованиями к работнику. Отсюда, текучка кадров, и постоянный добор. Если есть желание потратить время и силы, то вам конечно, а в противном случае лучше пройти мимо. Далее →