Отвратительная семья владеет клиникой. Муж и жена. Один вечно под чем-то, видать, только так можно вытерпеть все, что происходит. Жена называет себя и руководителем, и управляющей, и сооснователем, что очень смешно. Еще они любят называть себя докторами, хотя работы, которыми занимался сам владелец (имплантаты и т.д.), выпадали у людей! Если нет опыта работы, зачем лезть в рот человека и что-то там делать?! Зарплату не платили и не будут никогда, потому что «управляющая забирает все себе». Еще открылись в Сипайлово, построили огромную клинику и льют в уши, что все хорошо, не верьте. Там вообще з/п черная, и естественно не платят её. Все не понимают, почему их не сажают. Далее →
Работа в СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТОМАТОЛОГИЯ РИАДЕНТ УФА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
-
✓ Преимуществавозможность подработать на месяц-два, если только точно понимаешь что за последний отработанный месяц зарплату можно забыть Далее →✗ НедостаткиДля тех: кто только решил пойти в Риадент, купившись на их посулы: ЭТО мошенники!. Грязные и беспардонные… Вы можете месяцами вымаливать свою зарплату- поскольку это уголовное семейство считает что работать у них ты обязан бесплатно, да еще и благодарить за счастье лицезреть их уголовные рожи. Они должны всему городу: и работникам и бизнесу. Обгадились перед всеми. Сейчас их основная цель обанкротится и выйти из долгов, а долги такие что страшно становится. Открыли новую клинику в Сипайлово, типа к ней никакого отношения не имеет это грязное семейство. Зарплаты черно-белые и как понимаете черную часть при увольнении можете просто забыть- ее нет. Больничные -аналогично. Их сажать давно пора Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность дистанционной работы Далее →✗ НедостаткиМожете не ждать своей зарплаты. От слова совсем. Директор должен всему городу и придумал замечательную схему: ЖИТЬ ЗА СЧЕТ работников, ибо: брать кредиты — это надо платить вовремя и проценты, а еще и сесть можно за долги. А здесь ему полная воля! Работники приходя- уходят, выдерживая максимум полгода этой чехарды. Ну по придуманной мошеннической схеме директором поподробнее: 1. Народ не дождавшись зарплаты увольняется. Проблемы копятся, т.к. желающих бесплатно работать нет. 2. Публикуются вакансии и тебе расписывают широкие перспективы компании, огромные зарплаты и карьерный рост. 3. Дальше начинается самое интересное: Первый месяц после трудоустройства у вас будет 2 варианта развития события: а) Если в вашем отделе проблем накопилось на 10 человек и им критично нужен чел, который все разгребет- вам будут платить первый месяц хоть как-то, насвистывая что это временные проблемы и они скоро будут решены. После стабилизации вами ситуации и выяснения реальной картины происходящего (на это обычно месяц- максимум 2 уходит) выплата зарплаты прекращается. Вы сначала спадете в шок, потом будете просить, потом умолять на коленях, потом ползти на брюхе, чтобы хоть как-то объяснить что нужны деньги на проезд до работы, на покушать, на квартплату и прочее. А вас буду стыдить, убеждая какой вы не хороший, что... Далее →
-
Остался негативный опыт после работы в данной организации. Для руководства сотрудники «расходный материал», за улыбками в инстаграм скрываются жадные до мелочи люди с манием величия, которые даже зарплату не выплачивают своим сотрудникам, обращались в соответствующие органы, чтобы забрать честно заработанные деньги. Все хорошие специалисты и доктора уже давно уволились из этой организации. Никому не советую тратить время, ибо «рыба гниет с головы» Далее →