Работа в СТРЕЙВ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СТРЕЙВ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про СТРЕЙВ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СТРЕЙВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары, которые проводили специалисты высокого уровня. Зарплата достойная и в срок. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера. Много молодых, энергичных людей и давно работающих сотрудников. Общаемся не только по работе — корпоративы, дни рождения, поездки за город. Компания постоянно развивается, приобретаются новые объекты, появляются новые интересные задачи. Далее →✗ НедостаткиНе значительные Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании почти год. И вот что я могу сказать, опираясь на опыт работы. Из того, что отличает эту компанию от других крупных фирм — это близость с дирекцией. Если есть какие-то вопросы, их можно решить сразу и лично с руководством, не передавая при этом сотню запросов через несколько отделов, ожидая ответа неделями. Небольшой, но очень понимающий и дружный коллектив. Если есть какие-то проблемы на стороне, руководство не остается равнодушным и всегда идет на встречу, по возможности включается в проблему и предлагает помощь. Прозрачный карьерный рост и индексация заработной платы. Далее →✗ НедостаткиНичего существенного Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю около 5 лет. Со стороны руководства — поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для развития, в идеи не останутся без внимания команды и руководства. Я до сих пор получаю бесценный опыт, за что благодарна компании! Далее →✗ НедостаткиНе существенные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в ООО «Стрейв» два года. Уволился по собственному желанию, по личным обстоятельствам. Ничего плохого про работу в этой компании сказать не могу. Организация на самом деле большая. Есть несколько подразделений. Помимо офисных помещений и БЦ есть производственные помещения, промышленные зоны и площадки. Мне больше приходилось работать на объектах с производством и промышленными площадками. Уровень зарплаты достойный, средний на рынке труда. Зарплата обсуждается на собеседовании. Если вы договорились о какой-то сумме, то она будет приходить вам на карту в полном объёме и вовремя. В конце года по итогам работы выплачивается премия. Больничные листы и отпускные выплачиваются в соответствии с законодательством. Более того, по согласованию с руководством мне выдали беспроцентную ссуду на собственные нужды. Расписали выплату на год. Не скажу как у других, но у меня была индексация зарплаты. Мне подняли выплаты за 2 года на 20%. Что касается коллектива — в целом сотрудники грамотные, опытные и профессиональные. Есть, конечно текучка по некоторым позициям, но большинство работает по много лет. Коллектив в основном слаженный, дружный. Отмечаются праздники и дни рождения. Централизованно проводятся корпоративы на Новый год, 8 марта и 23 февраля. Сотрудники отзывчивые, помогают первое время освоиться. Постоянно ощущается поддержка и взаимозаменяемость. Уволился без проблем и скандалов, с охранением хороших отношений. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть: Хотелось бы не работать, а деньги получать.) Я почитал отзывы про жалобы на начальство. Ну где вы видели «хорошее, доброе руководство»? Да, здесь стиль руководства достаточно строгий. Ну, а как управлять большой и сложной организацией? Да, руководство контролирует все процессы. Правильно, а как управлять разветвлённой сетью, не вникнув в суть процессов? Да, руководство требует, чтобы всё делалось, как они этого хотят. Нормально, а зачем разводить демократию и демагогию. Ничего личного. Работа есть работа. Я действительно так считаю. И вообще, если вы хотите иметь хорошую работу, то берите и работайте хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата маленькая, но придёт день в день на вашу карту Далее →✗ НедостаткиРаботники в данной компании делятся на определённые ранги — «свои» и все остальные. Если вы не не сможете в короткий срок (желательно за первую неделю) как-то приблизиться к «своим», на второй неделе вам скажут, что вы не подходите. Ваш профессионализм здесь абсолютно не при чем. Смотрят на другое. По моим ощущениям шерстят ваши социальные сети, ищут любую информацию о вас, которая есть в свободном доступе, не исключено, что могут звонить на прежние места работы. Скорее всего чего-то сильно боятся по своей финансовой деятельности или другие причины (утечка информации и т.д.). Со всеми новыми сотрудниками заключают срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. В организации числится около 20 человек плюс навяжут дополнительные организации. Данный работодатель абсолютно не заботится о своём имидже на рынке труда. Нет испытательного срока, нет плана вхождения в должность. Нет корпоративной культуры и наставничества. Нет элементарной этики в общении. Наблюдается нечестность по отношению к новому сотруднику. Пока выгодно придерживают (по причине, например, отпуска основного сотрудника или другим причинам), потом абсолютно безжалостное издевательство. О ваших чувствах никто не подумает. Молодым людям не советую, т.к. в молодом возрасте очень важно правильно начать, найти грамотных специалистов, найти свою команду... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на одном месте. В подчинении грамотные и исполнительные специалисты. Далее →✗ НедостаткиОтработал главным инженером две недели- сказали не подходишь (опыт в области эксплуатации в должности гл. инженера 7 лет). На собеседовании на вопрос почему уволился предшественник ответили — он проработал несколько лет и ушёл на другое место. На самом деле за последние 1,5−2 года по разным причинам уволили/уволились вместе со мной 8 человек. Это очень плохой показатель. Перед трудоустройством рекомендую очень подумать. Далее →
-
Не адекватная контора! Не советую потеряйте своё время! Поехал на собеседование все нервные задают глупые вопросы на которые не хочется отвечать! В итоге о компании ничего не рассказали задавали кучу вопросов как на допросе! Я сижу и думаю я что в дурку попал, что бы продавать унитазы так требовать на собеседовании [censored] что ли?! Сотрудники сидят все перепуганные боятся даже глаза поднять! Так жалко стало что я на них потратил свое время! Далее →
-
Первое, что вас встретит- это обшарпанный, старый и захламленный офис. Далее картину безнадежности и уныния дополнили угрюмые сотрудники, а больше всего hr [Б.] [К.] которая на собеседовании в течении всего времени сидела уткнувшись в телефон, ничего не смогла ответить по вакансии и вообще произвела впечатление человека с затрудненной речью и неразвитой коммуникацией, при общении с которым единственное желание- встать и уйти. Жалко потраченного времени на посещение этой помойки, работающей по инерции. Далее →
-
-
Работала в этой компании: директор [М.] [А.] баба не о чем… Всего 30 лет, но почему поставили ее директором загадка? Мозгов мало, но пальцы веером гнёт, будто является собственником этой компании. Разговаривает через губу, якобы ей все обязаны. Но только с работниками (с прикормленными арендаторами, которые ей каждый месяц заносят подарочки отношение совсем другое. Она обещает решение любых проблем, но по факту подарки берет, а с уменьшение арендной ставки не помогает). При устройстве на работу обманывают с зарплатой, в трудовом договоре прописывают ниже чем обещают на собеседовании, чтоб потом сказать что мы вам обещали оклад плюс премию, которую могут и не заплатить. Далее →