СТРОЙГРАД: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации СТРОЙГРАД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию СТРОЙГРАД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (53)
-
Несоблюдение сроков выплаты заработной платы работникам Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и сроки выплаты заработной платы Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований ТК РФ. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам и требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и условий трудового договора. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения в сроках и условиях выплаты заработной платы Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и требования трудового законодательства. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы в установленный срок. Далее →
-
Не проведены обязательные медицинские осмотры работников согласно требованиям законодательства. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров, угроза жизни и здоровью работников. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Зарплата работников ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙГРАД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской областиДата проверки: 12.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда Далее →
-
-
Нарушения обязательного страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Далее →
-
Неисполнение обязательств по обязательному страхованию работников. Далее →
-
Невыплата зарплаты, нарушения трудового договора. Далее →
-
Несоблюдение обязательного социального страхования работников. Далее →