В Краснодаре разгорелся трудовой скандал: сотрудник «Магнита» Вадим Колосов добился через суд повышения своей зарплаты. Руководство крупнейшей розничной сети страны игнорировало просьбы о ежегодной индексации — пока не вмешалась ...
Читать подробнее →Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 218 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о работе в компании ТАНДЕР МАГНИТ преобладают негативные мнения, акцентирующие внимание на ужасных условиях труда и низкой зарплате. Работники жалуются на отсутствие адекватного обучения, некомпетентное руководство и постоянное давление со стороны коллектива. Также часто упоминаются случаи грубого обращения, травли со стороны других работников, а также недостаток безопасности на рабочем месте.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (218)
-
✓ Преимуществаработа официальная . Далее →✗ Недостаткиянварь — апрель 2026факты: этот отзыв о дневной работе.есть ночная, она отличается тем, что больше на выкладку тележек товара.меньше покупателей, но больше неадекватов, воров, бомжей и алкашей-императоров.да, идёт там какая-то доплата в районе 30%, но я вам скажу, что щитовидка у вас не железная, и если её удалят, с вашей такой ночной работой вам до конца жизни пить таблетки по 7.000 руб. в месяц — стоимость эта на данный момент.при этом графике работы вы будете спать до работы, после работы, и жить вам остаётся два дня в неделю.при этом организм, перестроившийся, будет очень сильно удивляться обычному ночному сну продолжительностью 8 часов и будет болеть голова. при трудоустройстве не спрашивают ни справку о несудимости, ни анализы из нарко психа диспансера.ваша личная медицинская книжка им глубоко побоку, и когда они сделают вам свою за их счёт, вообще неизвестно.Им главное, чтобы ты пришёл и работал желательно за двоих и эффективно. ГРАФИК ДВА ЧЕРЕЗ ДВА.или такой, какой вы хотите, ЭТО звучит смешно.реально ВЫ увидите ТОТ график, который НУЖЕН директору.ну ТАМ КТО-ТО ХОЧЕТ порыбачить, отпросился у директора — у ВАС В ЭТОТ ДЕНЬ БУДЕТ рабочий ДЕНЬ.у КОГО-ТО перекур, свадьба,- У ВАС БУДЕТ рабочий ДЕНЬ,... Далее →
-
Работала старшим смены полгода. Стаж в общепите больше 20 лет. Директор Б. пуп земли, ничего не боится, завпро Я. — непорядочное что. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУстроилась пекарем в Кировске Ленинградская область, брали на ЗП 48 000, с графиком 2/2. Итог, я неделю с небольшим отработала 2/2, с 8:00−20:00, затем безо всяких причин начали урезать время, причём конкретно, по итогу ЗП 40.000 — подоходный, минус аванс, и ЗП нищая. Требования высокие. Заморозку привозят мало, и то больше сладкую, чем хлеба. План 500 штук в день продать должна. Смешные! На такую нищую ЗП я должна просто работать, а не пахать. Меня хватило здесь на три месяца, надо было раньше уйти, но искала работу. Не советую от слова совсем идти в эту компанию! Далее →
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →
-
Сплошная ложь, начиная от условий оплаты и кончая возможностями карьерного роста. Предлагают сотрудникам разбирать палеты за 1 час, при этом дружно путаются в понятиях, разобрать палеты — это вообще-то по общим правилам торговли, существующим с советских времен, только снятие коробок с палета и перемещение их на склад, которого в Магните не предусмотрено по правилам в магазине. Выкладка товара, подготовка места для выкладки и снятие просроков — это отдельные виды работ. У директоров и супервайзеров в головах, видимо, полнейшая каша и желание сократить ставки линейного персонала, как результат — колоссальная текучка кадров. Ставки линейников просто неконкурентоспособны на рынке труда, час ставки = 213 рублей. Куча ошибок в обучении кассовой дисциплине, причем критических, из-за чего сотрудников, начинающих, просто наставляют на деньги. Супервайзеры, которые, как выяснилось, толком не несут ответственности за магазины, постоянно пытаются устанавливать идиотские порядки. Ввели автозаказы, а по результату идут поставки, которые невозможно ни проверять, ни толком оформить претензии, и все это ложится на магазины и их персонал. Жуткое воровство на всех уровнях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид. Дают ноут. Неплохое расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиВ марте 2026 года я получила приглашение на hh.ru на вакансию «Эксперт по управлению КПЭ» (Департамент вознаграждения, оргдизайна и HR‑эффективности). Рекрутер связалась со мной, уточнила зарплатные ожидания и сообщила, что покажет резюме руководителю. Через неделю она пригласила меня на собеседование с руководителем. В ходе собеседования руководитель трижды задал мне вопрос: «А вам точно интересна эта вакансия?» Направление достаточно узкое, но задачи показались мне интересными — они находились на стыке работы с данными и с персоналом. На следующий день мне прислали тестовое задание — довольно объёмное, суммарно рассчитанное примерно на 3 часа выполнения. Оно включало: анализ предложенного кейса и на его основе создание презентации в PowerPoint; решение нескольких задач с данными и расчётами в Excel; прохождение тестов на логику, математику и т. д. На выполнение задания был установлен дедлайн — 3 рабочих дня. Я уложилась в срок и отправила готовые материалы рекрутеру. Через неделю рекрутер вышла на связь с предложением назначить финальное собеседование ещё с двумя руководителями. Встреча переносилась дважды по их вине — как было сказано, из‑за большого количества задач. В итоге финальное собеседование состоялось в мае 2026 года — спустя полтора месяца после первого контакта. И что самое неожиданное: приглашённые руководители даже не были в курсе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал директор магазина. Во времена директора филиала Кубанова Х. У. Этот нелюдь, будучи управленцем, развёл в офисе пьянство, блуд, сплетни. На работе был пьяный. В таком состоянии проводил собрания директоров. Вообще не вникал в проблемы магазинов. Не было никакой техподдержки для них. Не говорю уже о сотрудниках магазинов. Этим самым он свёл продажи филиала к минимуму. Рост увольняющихся сотрудников, которые реально работали, начал расти в связи с отсутствием условий труда на рабочем месте. На фоне всего этого он устраивал пьяные вечеринки в офисе и вне его. На что СЭБ не обращало внимания. Всем, кто на них приходил и стучал ему небылицы, он давал грамоты. Также он притянул туда с позором уволенную с позором из Пятигорского и Московского филиала супервайзера Р., которая не стеснялась при всём офисе закрываться с ним в кабинете на весь день и наплевала на проблемы филиала. Магазины тонули в проблемах. После проверок они собирали собрания, в которых обвиняли весь персонал филиала, кроме себя святых… Очень интересно, чем руководствуется офис в Краснодаре, когда назначает такого ленивого дебила на должность директора филиала??? Как происходит, что такой человек работает 5 лет в одном режиме и это их устраивает? Даже по внешнему виду видно, что гном с весом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата и своевременная Далее →✗ НедостаткиУстроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только белая зарплата. Заработная плата юристов на 2025 год от 100 000 до 180 000 Далее →✗ Недостаткив остальном сеть Магнит (АО Тандер) нарушает Трудовой Кодекс и трудовое законодательство без всяких границ. Мною выиграно у АО «Тандер» более 25 судебных дел по трудовым спорам, и это огромное количество трудовых споров ничему не научило Компанию Тандер. Они самым наглым образом фальсифицируют документы, незаконно увольняют работников, недоплачивают заработную плату, нарушают нормы охраны труда. Нарушений в отношении даже одного работника хватит на десятерых! Говорить можно сколько угодно, но совет только один — не приходите сюда работать, а уходите отсюда как можно скорее!. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто планирует устраиваться на работу или стажировку в сеть «Магнит». Вчера я пришла на свой первый ознакомительный день (стажировку) и столкнулась с вопиющим нарушением трудовой дисциплины и базовых человеческих норм. 1. Отсутствие обучения и поддержки. Меня встретили крайне недоброжелательно. Приставили к кассиру, которая показала кассу «на ходу» и сразу сбежала. Практически весь день я стояла на кассе одна, без контроля и помощи. Администрация и другие сотрудники просто прятались в зале, изображая «бурную деятельность», и мне приходилось бегать по магазину, чтобы найти хоть кого-то и задать вопрос. 2. Грубейшее нарушение кассовой дисциплины. Кассу в начале смены я не принимала. В течение дня на этой же кассе работали другие сотрудники без всякого приема-передачи смены и пересчета денег. Напомню, что кассир несет материальную ответственность! Это прямая попытка повесить возможные чужие недостачи на нового, неоформленного стажера. 3. Издевательские условия труда. На кассе заставили работать строго стоя на ногах. Я пришла к 9:00 утра. До 15:00 меня не отпустили даже сделать глоток воды и выйти в туалет. За перерывами никто не следит, стажер предоставлен сам себе как бесплатная рабская сила.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/плата, официальное трудоустройство, отпуск и б/лист. Далее →✗ НедостаткиПроработала в должности товароведа 4 месяца. Стала неугодной, так как с данными обязанностями в магазине справлялись директор и товаровед. На моё место впоследствии взяли другого работника, перевели из продавцов. Коллектив неплохой, но есть свои подводные камни, как и везде. Отношение к сотрудникам рабское. Не нравится, держать не будем, можно даже без отработки рассчитываться. Отдельно хотелось бы сказать про супервайзера. Это человек, который не знает, что такое корпоративная этика, может унизить, оскорбить. В глаза ей все улыбаются, а за спиной никто слова доброго не сказал. А ведь сама начинала с продавца и знает, какой это труд. Но власть меняет человека. Не посоветую никому из своего окружения идти работать в Магнит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и администрация сразу пыталась возложить ответственность на меня, несмотря на нарушение процедуры. Это создаёт прямой риск незаконных вычетов из зарплаты. 4. Токсичная атмосфера и непрофессионализм: предыдущего кассира уволили за кражу денег из кассы. Администрация вместо наведения порядка использовала тактику давления... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаНас иногда проверяет безопасник Женя Мартемьянов, толку ноль от него, по разговорам, спелся с заведующими магазинов и шуруют, работает уже 5 год, а в магазинах как воровали, так и воруют, толку от него и помощи нет Далее →✗ НедостаткиРабота безопасника в Богородском и Павловском районе Нижегородской области. Далее →✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →✓ ПреимуществаКак устроился на работу, месяц работал в торговом зале, потом отправили на кассу, после уже там и оставили. Да, работаю теперь по 12–13 часов вместо 10 часов, и оплачивают час перерыва, а не как при неофициальном, оттуда час не оплачивают, работа на кассе спокойная, и можно спокойно сидеть и не таскать тяжёлые товары зп 70к в этом году в прошлом году было 52к значительно больше получаю чем в фикс прайсе Далее →✗ НедостаткиНедостатков немного, в основном покупатели орут, когда цены неверные. Мы на кассе виноваты, когда приходят люди с 3 товарами на сумму от 100 до 500 рублей и дают 5 тыс. постоянно. Касса, прям банком, считаю, это особый приходят только с утра и вечером, когда касса практически пуста. Далее →Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
Владимир Поздняков из Краснодара, устроившись водителем в ООО "Сельта", одну из дочерних фирм известного кубанского АО "Тандер" (еще одна — ПАО "Магнит), и не предполагал, что ему придется два года отстаивать свои права в суде после незаконного уд ...
Читать подробнее →
Полное наименование: ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАГНИТ", Магнит косметик
ИНН компании ТАНДЕР МАГНИТ: 2310031475,2309085638
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТАНДЕР МАГНИТ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ТАНДЕР МАГНИТ для трудоустройства?
Авторы 202 отзыва о компании ТАНДЕР МАГНИТ не рекомендуют работу в компании. Авторы 16 отзывов о компании ТАНДЕР МАГНИТ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ТАНДЕР МАГНИТ?
Общая оценка сотрудников ТАНДЕР МАГНИТ по работе в компании: 1.8 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ТАНДЕР МАГНИТ попадают в отзывы сотрудников ТАНДЕР МАГНИТ
товаровед, продавец-консультант, кассир, продавец, Анонимный сотрудник, Директор магазина, Курьер, Кассир продавец, фармацевт, ведущий специалист-юрисконсульт
💲 Какая зарплата в ТАНДЕР МАГНИТ?
Сотрудники ТАНДЕР МАГНИТ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 19000 руб. , 19300 руб. , 20000 руб. , 20700 руб. , 22000 руб. , 23000 руб. , 24647 руб. , 25000 руб. , 26000 руб. , 27000 руб. , 28000 руб. , 30000 руб. , 31000 руб. , 32000 руб. , 35000 руб. , 37000 руб. , 38000 руб. , 40000 руб. , 42322 руб. , 50000 руб. , 52000 руб. , 60000 руб. , 62212 руб. , 68235 руб. , 70000 руб. , 80000 руб. . Подробнее о зарплатах в ТАНДЕР МАГНИТ →
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ТАНДЕР МАГНИТ?
В 10 отзывах сотрудников ТАНДЕР МАГНИТ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ТАНДЕР МАГНИТ?
Да, в 5 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли вахта в ТАНДЕР МАГНИТ?
Да, в 1 отзывах указан вахтовый метод трудоустройства
🚩 Есть ли удаленная работа в ТАНДЕР МАГНИТ?
🚩 Есть ли стажировка в ТАНДЕР МАГНИТ?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ТАНДЕР МАГНИТ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 57, Неофициальное: 9, Частично неофициальное: 2
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ТАНДЕР МАГНИТ?
Да, в базе имеются сведения о 424 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ТАНДЕР МАГНИТ с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ТАНДЕР МАГНИТ?
Да, в базе имеются сведения о 25 судебных исках сотрудников против ТАНДЕР МАГНИТ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников