ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников в Ижевске

Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит... Далее →

Работаю в инженерной службе Магнита. Зарплата урещана до 20000, оплата за аренду авто смешные 100руб. За 1000 км пробега (работаем на своих машинах). Топливо выделяется на 1500−1600 км., до конца месяца его просто не хватает. Спецодежды нет, инструмент из самых дешевых. Далее →

Два слова — «кошмар» и «АД»! При устройстве на работу устраиваешься как будто на секретный объект, несколько собеседований, стажировка, сдача зачёта, в итоге работаешь по 14 часов минимум. Приходишь на работу за час + час после закрытия магазина (закрытие смены) Полная [censored] Одно слово рабы. Ты продавец, грузчик, кассир, уборщик, выкладчик товара и всё это в одном лице. Увольнялся когда, хотели заставить отрабатывать две недели, хотя по новым законам, человек не проработав минимум трёх месяцев, ему не нужно отрабатывать. На нас просто ездят, как на рабочих лошадках, при увольнение я сказал статьи законов, в отделе кадров с недовольством уволили как полагается, без отработки! Надо знать свои права! Вывод — один плюс только, после работы в Магните никакая работа не страшна! Никогда не идите работать в Магнит! Далее →

Проработала в данной компании около года на должности Директора магазина. При устройстве обещали одну зарплату в итоге оказалось совершенно другое. За все воровство «отвечает» карман директора, за недоработку Распределительного центра (недовоз товара, бракованный товар) так же все ложиться на директора. Половина супервайзеров нормальные, другая же половина считают себя этакими корольками и видимо не заинтересованы чтобы текучести на рабочем месте не было. В целом зарплату которую обещают в размере 45 000 руб. не получает никто, в реальности меньше 30 000 руб (при отличной работе). Проблем столько что жизни личной вообще нет. Кто любит экстрим добро пожаловать. При всем негативе нужно немного похвалить зарплату платят в о время два раза в месяц (но не полную как обещают)))) Далее →

Едва ЗАО «Тандер» в лице магазинов «Магнит» стал подобно пауку разрастаться в нашем родниковом крае мне не удалось избежать прискорбной участи и не попасть в его сети. Да, и в сущности грех было не согласиться на должность директора магазина с зарплатой от 20 000 тысяч. Верой и правдой пройдя собеседование на эту волшебную должность (кстати сказать первоначально филиал компании в Ижевске ютился в обшарпанной конуре и даже вывески не имел (в бывшем салоне «Коза бела»)). Отучившись больше месяца в Тюмени, я новоиспеченным товароведом открыл магазин в своем городе Глазове и практически сразу стал директором. Отработав больше года как раб: не видя семьи, друзей, не имея возможности нормально поесть, выйти на больничный и работая больше двух месяцев на магазине вообще будучи один из администрации я хочу поделиться с Вами некоторыми наблюдениями: 1. Руководство компании не особо заботиться о персонале причем вплоть до высшего звена (я пережил двух директоров Филиала) «пушечное мясо» можно найти всегда. 2. В кампании относительно долго можно прожить только «кивая» головой начальству или другими словами занимаясь ПОПУлизаторством. 3. Поначалу в компанию приходили вполне адекватные сотрудники лейблом так сказать на уровне. Но после года в нашем регионе в магазины идут работать в основном... Далее →