ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 20 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

20

Общая оценка работы

1.9/5

Оценка руководства

2.2/5

Оценка атмосферы

2.6/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ТАНДЕР МАГНИТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ТАНДЕР МАГНИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАНДЕР МАГНИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (20)

  • 06.02.2022 | Ростов-на-Дону | товаровед
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Подключают большинству магазинов сборку заказов для ДеливериКлаб за копейки. Делать это должны товаровед и директор. То есть Вы должны бросить свою работу и бежать собирать заказ. А их бывает не мало за день. Из-за этого я ушла. Мои нервы и здоровье дороже. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работаю много лет в СЭБ В ростов-НА-ДОНУ. Единственные положительные эмоции это вовремя приходит ЗП. Работая на ГМ понимаешь Сб понимаешь что ответственность большая и начальство требует хороших показателей, но начальство не понимает что бы были показатели то нужны и условия хорошие. Вот я уверен что так во всех ГМ Ростовской области так как начальство тут просто тряпки и по-другому нельзя сказать. Все мы СБ это бывшие сотрудники каких-либо ведомств МВД ФСБ и так далее. Но чувство складывается такое что начальство сидящее в Ростове на Дону, а именно начальство СБ явно не из органов. 1) Требуют показатели выявления кэш. Ну тут такие отвратительные камеры и мониторы древние что после часа работы возле мониторов глаза друг друга посылают на 3 буквы (зрение я точно посадил) много раз просили поменять камеры или мониторы современные что бы глаза не [censored] так нас мягко говоря нах послали и спина тоже так как сидишь ты на табуретке и это не метафора, а реально на табуретке. Деньги возможно и выделяются на камеры экраны и и нормальные кресла что бы не сломать позвоночник. Но они наверно распиливаться. Когда следишь за человеком который намеривается украсть что-либо в гм или уже это сделал то по этим убогим камерам почти не чего не видно. 2)... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен СССР); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен СССР); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →
    ✗ Недостатки
    Минус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу, «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →
  • Когда-то, давно, когда Магнит бегал на Европу — было ещё терпимо. Как только начали бегать по России — зарплата упала. Хорошо зарабатывают те, кто делится с диспом. Машины не ремонтируют абсолютно! Зато в конце года механик премию нехилую получает за экономию. Последней каплей перед увольнением стало то, что какой-то очередной колонный, имя которого я даже ещё не запомнил, решил пересадить меня на другую машину. Работали втроём на двух машинах, обе — ТGX. Моих напарников он побоялся почему-то пересаживать, а меня решился. Догадываюсь, что какой-то %удалено% заплатил ему, чтобы пересесть на высокую кабину. У меня испортилось настроение, резко заболел на две недели и тут же привёз ему заявление. Он и руки развёл — А тебе же ехать надо, кричит. А мне уже пофигу! Рукой ему помахал и сказал — твоё решение было пересадить меня на низкую кабину? Решай дальше! Далее →
  • Обманщики! Позвонили дважды, пригласили на собеседование. Сначала сказали, что я им подхожу и что они берут меня на работу. Я уволилась с прежней работы. Но в тот же вечер мне перезвонили из Тандера и сказали, что вместо меня отдали предпочтение другому кандидату, а по моей кандидатуре приняли отрицательное решение. Из-за них я осталась без работы. Они поступили со мной очень непорядочно. Могли бы сразу сказать, что я не подхожу им, я бы тогда не увольнялась Далее →
  • На собеседовании супервайзер октябрьского района не удосужился даже поздороваться и представиться. Полное неумение разговаривать с сотрудниками. Неккоректность в выражениях. Полное непонимание и неумение разбираться в людях. Изначально отдел кадров обещал работу в желаемом районе, но супервайзер уточнил, что я тебя поставлю куда я захочу). Предложение по улучшению: сменить сцпервайзеров, они не Боги) Далее →
  • Отсутствие положенных выходных, не оплата работы сверх нормы, оклад в 2 раза ниже мрот. Директорам не дают возможности набирать команду для работы. У директора магазина вообще нет выходных и вместо того, чтобы выполнять свою работу, заняты тем, что читают задания в ватсапе от супервайзера и выставляют товар. Видеонаблюдение покупается и устанавливается за свой счёт, все списания ложатся на плечи директора и товаров едой! Товар с РЦ уже приходит не качественный. Эта работа для тех, у кого нет семьи, не уважает себя, свой труд и не бережёт своё здоровье! Про неотгуляные отпуска руководство забывает и нет никакой компенсации! Для главы организации нужны рабы, но не сотрудники! Этот отзыв про [Ш.] филиал. Ужас, а не компания! ЛЮДИ, берегите СЕБЯ И СВОЁ здоровье, компания лечение никогда НЕ оплатит! ГЕН. директору наплевать НА людей! Далее →
  • Сегодня была в гипермаркете на [Ж.] купила крабовые мясо, пришла домой, а оно уже просроченные на 20 дней, предложили поменять, я еле выбрала свежие все просроченные, просьба принять меры, иначе пойду дальше Далее →
  • Самое фундаментальное, что можно и нужно улучшить, так это отношение компании к сотрудникам. Отношение просто скотское, компанию интересует только прибыль, на сотрудников наплевать. Объясняю, почему так считаю: 1. З/п: при работе 2/2 выходит что-то в районе 21 000, а труд крайне тяжелый. Далее следующий печальный факт в пункте 2 2. Оклад — менее 4500 р. Компания экономит на налогах (а вместе с тем и на сотрудниках). Остальная з/п в виде премий. Работая в магните, невозможно обеспечить себе в будущем достойную пенсию 3. Вернусь к премиям: более чем за год моей работы мне и моим коллегам-продавцам премия (нормальная, дополнительная, а не та, что добавляется к окладу ради избежания налогов) была выплачена однажды. Опять таки в начале вирусного времени, когда люди в панике скупали продукты и предметы первой необходимости, и прибыль компании значительно возросла. Никакой 13й з/п или премии на день работника торговли нет. Максимум — поздравительное СМС, никому не нужное 4. Устраиваясь в магнит, вы будете вынужденны согласиться (неофициально конечно же) работать 14–15 часов за смену. Т. е. 2–3 часа бесплатной работы, так сказать на благо компании, а своем благе здесь и не мечтать… 5. В плюсах отметил то, что не потеряешь з/п в коронавирусное время. Но и здесь есть подводные камни: если... Далее →
  • Руководство не соблюдает свой же устав и внутренний распорядок. не предупреждают про ночную ревизию, ты планируешь выспаться дома, а тебе говорят остаешься на ночь делать ревизию. Причем по их же договору тебе должны предоставить питание за счет магазина, но ты покупаешь за свои деньги и никто не компенсирует. Мелочь, но это показательно. Но самое интересное что после ревизии, которая заканчивается в 7 утра, вас не отпускают домой, хотя живу в 500 метрах, причем это уже мой выходной, и директор говорит что надо работать еще день? Полежите на палетках два часа и приступайте к новой смене. Это нормально? Это современное рабство. Двери не открывают, держат взаперти, кое-как подремали на картонках лежа на палетках, за час до открытия начали готовить магазин к посещению покупателей. Все ощущают себя разбитыми после бессонной ночи, я не стал оставаться на день и пошел просто домой спать, потому что это дико для меня после рабочего дня — ночь ревизия и почти без сна еще день в выходной работать… Меня уволили внимание! по статье прогул! финита ля комедиа Магнит лучшая компания по порабощению. Далее →
  • И можно вопрос, почему в некоторых магазинах такие глупые директора, которым плевать на персонал? Директорам хорошо, они в 6 часов вечера ушли и забыли, а персонал, в некоторых магазинах, может и до 2х часов ночи оставаться, из-за глупости и наплевательского отношения в сторону персонала. Далее →
  • Работа в магазине магнит продавцом кассиром, трудоустройство 5000 руб оклад+ премии которые разворует директор магазина распределяя их между доверенными людьми и делясь, всё время текучка и подставы, сотрудники которые держатся на работе сообщники схемы обворовыаания новичков, я зарабатывал 26 000 при 195 часах работы без вычета и в итоге директор лишил меня премии 6000 за плохое качество работы и перевёл их девочке которая работает с ним 8 лет, после меня работал поцан за 20 000 руб, но и его стали штрафовать, гнусная компания как впрочем и все остальные где ЗП доверено распределять невысоким должностям что создаёт коррумпированные действия от этих лиц Далее →
  • Самая основная причина увольнения — все время приходится таскать тяжести. Женщины, которые работали в моём магазине, уже долго работают и имеют хронические проблемы со спиной и суставами. Девушки, которые идут работать в магнит, выбирайте магазины где есть мужчины. Считаю, что компании нужно нанимать грузчиков в штат. График работы, приходишь на 30 минут раньше открытия, уходишь на 30 минут позже закрытия. Смена по факту 14 часов, а в график ставят 12, а то и 11 было. Внятного ответа почему так происходит ни от кого не добилась. Тсд 2 на магазин. Один «допотопный» и оба заняты всегда товароведом и директором. Из-за этого не везде ценники соответсвуют или вовсе отсутствуют, скандалы с покупателями. Размена всегда не хватает, чуть ли не слёзно, выпрашиваешь у людей подрасчет, тем, в свою очередь, тоже по боку. Иди бери где хочешь. [В.] должны ловить сами, заставлять их оплачивать или просто держать до приезда полиции. Хотелось бы, чтобы компания магнит ввела стафф персонал в свою компанию. Случаются ситуации когда один работник в отпуске, другой заболел. Работникам приходится работать в графике 3/1. Не все желают так упахиваться, никаких денег не захочется. Вообщем, работа нервная и тяжёлая. Далее →
  • Дело обстояло так, позвонила мне сотрудница с офиса с отдела кадров, предложила вакансию продавец кассир с графиком работы 2/2 по 12 часов Радом с домом, я согласилась она назначила собеседование с директором магазина на 11 утра, значит подьежаю я к магазину по пути пока ехала она мне позвонила и уточнила точно ли буду я на месте, я ответила что да вот, уже подъехала. Зашла в магазин попросила директора говорю что на собеседование, выходит парень лет 25 и улыбаясь говорит, а у нас штат полный кто вам сказал что нам требуются?! Я значит отвечу что с офиса набрали им предложили данную вакансию в вашем магазине, он значит спрашивает, а опыт работы есть у вас я ему да, а он мне говорит, но вы же понимаете что нужно будет целый день работать я ему говорю ну конечно, я привыкла по 12 часов для меня это не открытие, а он мне говорит, а с чего вы взяли что 12 если 14 часов с 9:30 до 22: я просто офигела, то есть может совсем к вам жить переехать?! На что он мне отвечает что у нас вакансий нет, если хотите я позвоню узнаю где есть открытые вакансии, то есть я что дурачка какая-то чтобы повсему городу рассекать в поиске данной вакансии?! О чем думают и куда смотрит Ваш отдел персонала когда... Далее →
  • И еще раз о ГМ Магнит в г. Ростов-на-Дону по адресу Лелюшенко 4. Директор [Б.] И. А. Переходит все границы! Не сумев просто так уволить нужное количество людей, решил пойти другим путем. На общем собрании объявил о том, что в ближайшее время приедет сотрудник с детектором лжи и все сотрудники обязаны написать согласие на его прохождение, отказ от прохождения полиграфа является прямой дорогой в отдел кадров для написания заявления на увольнение. Весь коллектив в шоке! И не от того, что кто-то ворует и боится проходить, а от такого отношения к своим работникам, от незаконности всего происходящего. И что самое обидное нет никакой управы на него и его действия. Моя жалоба не первая и я думаю не последняя, но никто не обращает на них внимание. Думаю, что и сейчас она затеряется и не дойдет до нужных людей. Но надеюсь на лучшее. Далее →
  • В гипермаркете Магнит на [С.] процветает полное безобразие. Придя сюда на работу мы покинули свои предыдущие рабочие места, т.к здесь нам был обещан карьерный рост, хорошая заработная плата, но, как всегда, простой народ оказался не у дел, т.к удача карьерного роста улыбнулась только сестре директора гипермаркета Магнит на [Ж.] хотя по закону директор со своей сестрой работать не имеет права. Нам приходится увольняться. Спасибо, оптимизация! Спасибо, сестра-директор гипермаркета на Жданова! Далее →
  • Хуже работы не встречали. Все сотрудники работают больше своего положенного времени иногда без перерыва (бесплатно). Не выдерживаются нормы трудового кодекса. Со стороны руководства в частности [М.] М.И. процветает хамство к сотрудникам. принудительно увольняет людей. сокращение часов. все ради выгоды получить премию. Не умении управлять и организовывать людей привело к бардаку в магазине. Бесконечные жалобы покупателей. Люди стали получать минимальную з-п при этом работают на износ. Все это знает и покрывает вышестоящее руководство [С.] Р.Т. И это только капля что можно рассказать про этот ГМ. Пока такие люди управляют ГМ положение будет ухудшаться. Пора принимать меры. Далее →
  • отработал в магните 5 с половиной лет. Сколько за это время у меня накопилось впечатлений. Трудно всё изложить да и за всё это время не припомню. Но в основном впечатления негативные. Позитивного вообще не припомню чего-то. Покупатели воруют жёстко, все недостачи вешают на персонал. Приходим к 8 утра в магазин -уходим в 22−23. А если конец месяца -то значит придёт куча ценников и тогда вешаем ценники и до 12 ночи. Ценники -это вообще отдельная тема. Меняют их каждый день особенно на фрэш. Времени это отнимает уйму. В смене нас было трое продавцов и 2 администратора товаровед и директор. Это когда полный штат. А если кто-то на больничном или в отпуске то двое продавцов. И надо и на кассе сидеть и машину магнитовскую выгрузить, принять, выставить охлаждёнку, заморозку, фрукты-овощи. И только тогда мы идём обедать. Обед не больше 20 минут. Директриса заставила скидываться на камеры наблюдения весь коллектив- скидывались по 2000. За свою смену надо успеть выставить весь товар, проверить сроки годности, поддерживать порядок на фрэше постоянно, сидеть на кассе желательно без недостачи (иначе придётся оплатить со своего кармана),повесить все ценники. Короче работы хватает. Да вечером ещё хлеб снять на возврат, записать и разложить по поставщикам. Зарплата в среднем была около 16 000 это с авансом.... Далее →
  • Я была продавцом Магнит косметики в С.самарском ростовской обл. Сейчас товаровед стажёр. Директор не соблюдает рабочий день. Присутствуя в табеле рабочих дней, она ставит мне больше часов которые мне не оплачивается сама уходит делая себе выходной. Помоги Далее →
  • Основная политика руководства Магнита — меньше платить. Им все равно кто и как работает в их магазинах. За ассортимент вообще не думают, одно и то же. Неужели не понятно, если за нашими людьми не следить, то они пол магазина разворуют. А следить не кому. Или работай или ходи следи. А недостачи все из зарплат высчитывают. Вообще в последнее время не понятно как платят. Говорят о повышении и на самом деле сплошные урезания. Нет на них управы. Средняя з.п в Ростове на Дону16 а нам платят 10−11. А пашем за троих. Далее →