Работа в ТД УСЭК: отзывы сотрудников

Люди, если вы хотите набраться опыта в продажах, понять что такое бюрократия, отсутствие здравого смысла, сплетни, что такое мутные руководители, то здесь для вас самое место. Перспективы роста для карьеристов: Ну вот допустим, вы отработали успешно здесь 2−3 года, вдруг вас поставили начальником отдела, затем вы стремитесь к успеху, пашете как лошадь и стали начальником офиса. Через время вас заметили и вы уже РД. Здесь самое время, для того, чтобы начать мутить на доставках, луше через знакомых, возможно даже где-то очень близких, создать ТК и подписать с ними договор. Затем эта ТК будет доставлять товар клиентам ЭТМ по региону с ценами, которые абсолютно не соответствуют реальности. Вот и пошла первая прибыль. Но отчетами конечно задолбают, жизни спокойной не будет. Два раза в месяц стабильно и чаще на выходных проходят тупейшие сборы в РЦ с выслушиванием отчетов местных лентяев- [censored] типа начальника ИВК, который абсолютно ничего не сделал для развития ИВК в регионе, умеющий «накручивать» число клиентов, для своего блага, и прочего гумна. Таких дармоедов в РЦ полным-полно. А ведь их «кормят» продажники, против которых эти же С… КИ обычно и работают. Вот вы еще пару-тройку лет терпите все... Далее →

люди! Кто поставил коротышку к власти??? уберите ЕГО КУДА-нибудь! Я про Верещагина, который там директором по продажам. От него ведь пользы ноль. Мне кажется, весь Урал его ненавидит! Только время у людей забирает. Сколько раз к нему обращались, он ведь вообще не решает никаких сложных ситуаций. Менеджеры в нашем офисе видели, как у руководителей пропадает всякая инициатива и настроение после длиииинных разговором с этим человеком. Завалили всех отписками, ежедневники под диким контролем! Да их даже никто не читает, кроме нас, старших и НОПП. А с каким смаком он заворачивает договоры и потом всех же сам прессует, что нифига не успеваем. Хотела перейти в старшие группы еще два месяца назад и подойти к своему руководителю, а как увидела мотивацию… НАФИГ надо! Я менеджером больше могу заработать. Несколько раз засекали время их оперативок. Что можно обсуждать по 2−3 часа с утра??? Сами видели как руководители сажают кого-нибудь, чтобы если что их позвали, а сами занимаются своими делами. С прошлым директором всегда было все четко и понятно, через руководителя если обращались к нему, то всегда получали поддержку. Питер, услышите мольбы всего Урала! уберите верещагина! Далее →