Работа в ТЕКСТАЙМ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ТЕКСТАЙМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ТЕКСТАЙМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ТЕКСТАЙМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

неуважительное отношение абьюз негативное впечатление время впустую Показать все

  • Неадекватное поведение HR-директора

    05.02.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Вид на Москву-Сити Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование, которое можно было бы провести онлайн, проводят очно. А потом говорят: мы только начали рассматривать кандидатов. Если бы я получила эту информацию изначально, то не приехала бы вообще. Но мне дали понять, что мне повезло, что сразу три руководителя изволили встретиться со мной. Негативное впечатление сложилось, прежде всего, о даме, которая называет себя HR-директором. Суть вопросов, хоть и сформулированных иначе, сводилась к следующему: - зачем вы сюда приехали?  — почему отнимаете наше время? После разговора с HRD я поняла: - что не стоило мне приезжать,  — что вакансия не должна быть мне интересна,  — что я неудачница (раз ищу работу),  — что я вообще не заслуживаю права на существование. Абьюз, отсутствие учтивости. Иными словами — стрём. Почему соискатели должны иметь дело с этим неадекватом? Почему не гонят взашей сотрудников, которые так себя ведут? Это же позор! Далее →

  • Негативная атмосфера на собеседовании

    04.03.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Не перезванивайте на отклики по вакансии Р. О. П. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строиться следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, НО с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который заявляет себя как Р. О. П. или нет. А вы опровергните это. Это путь людей, которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделиться опытом, и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит, он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей — вариться в негативе. Далее →