Работа в ТЕЛЕНЕДЕЛЯ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТЕЛЕНЕДЕЛЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТЕЛЕНЕДЕЛЯ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТЕЛЕНЕДЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Лучшее предприятие, в котором довелось работать до 2017 года. Был сильный костяк рекламного отдела, к сожалению, сейчас журнал загибается. Рынок уже не тот, да и атмосфера на самом предприятии угнетающая, благодаря [К.] С. Одни обещания, ничего не выполняет. Менеджеры работают, как рабы, за копейки. Но большинство сотрудников молчат и ничего не предпринимают. Хочет сделает белую зарплату, хочет серую. Отношение к сотрудникам потребительское. Когда проводят мероприятие, типа «Карапузы на старт», можно забыть про нормированный рабочий день, отработав полный рабочий день, после 18:00 ты работаешь на стадионе «Красная звезда» всю ночь до утра, только отпускают сьездить домой на час переодеться и обратно на мероприятие. Конечно тебе за этот день никто оплачивать ничего не будет, в лучшем случае возьмешь отгул. Не рекомендую это предприятие, и никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →
-
Никому не советую работать в этом издании. Свои честно заработанные деньги забрать можно только через суд. Эта контора должна всем кому только можно. Меняют офисы, перерегистрируют юридические лица. Всё это для того, чтобы кинуть всех, кому должны. В бухгалтерских расчетах полный бардак, каждый раз расчетные листки с новой суммой. Директор нагло глядя в глаза отвечает, что ничего не должна и все выплатила. Не советовала бы туда идти даже тем, у кого нет опыта, ничему хорошему вы там не научитесь. Сплошной негатив и вытрясание своих денег. Далее →
-
ооо Теленеделя задерживают авансы, зарплаты, отпускные постоянно, каждый месяц, задержки регулярные от 3х недель до 2х месяцев. Новым сотрудникам ничего про задержки не говорят. В последствии начинают кормить «завтраками» по отработанной и давно налаженной схеме, говорят со святыми лицами, что такого раньше не было. На лицо отношения финансового топ-менеджмента к остальным сотрудникам компании как к рабам.. типа работать должны не за деньги, а за то, что работают в этом замечательном издании. Далее →