Стажировка в ТЕХНОЛОГИИ КОНТАКТА: условия, плюсы, минусы?

я пришла в компанию «Технологии контакта» на должность оператора call-центра. Приступила к стажировке и параллельно к работе. Оплата без оклада, на сдельной основе. Мне выдали листовку с условиями, в которых было указанно, что обучение оплачиваемое (7 500 руб.) и каждый звонок по 2 руб.,а в среднем выходило 150−200 звонков. (Но не все звонки защитывались, только так сказать результативные, по их словам. Т.е. работник может вести свой учёт звонков и тем самым знать сколько он заработал. Но вот уже сама результативность звонков контролируется старшими операторами. И ты не в курсе. Проработав целый месяц-мне не заключили договор. А в конце месяца выдали так называемую «зарплату» в 1400 рублей. Вообщем, я сделала ошибку. Потеряла время и проработала целый месяц бесплатно. Работники приходят и уходят, а руководители рады бесплатной рабочей силе. Далее →