Компания принимает водителей на очень приятных условиях, обещает хорошую заработную плату. Оклад + процент от вывоза товара. Но по факту не все так хорошо. Машины в не очень хорошем состоянии. Расход топлива уже определен на каждую машину, не зависимо от времени года и технического состояния авто. Перерасход платите из своей заработной платы. Не понятные штрафные санкции (вплоть до того, что забыл сдать ключ на охрану- штраф 5000 и т.п). Во время испытательного срока- за вывоз % не оплачивается, а работа с 8−00 и до …
И уволиться по собственному желанию тоже не просто в этой компании. Начинают угрожать увольнением по статье. При расчете посылают приходить на следующий день (у них нет времени на эту ерунду и много другой работы). В общем ничего хорошего в этой компании нет. Далее →
Работа в ТК КОНТИНЕНТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТК КОНТИНЕНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ТК КОНТИНЕНТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТК КОНТИНЕНТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТК КОНТИНЕНТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТК КОНТИНЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
ооо ТК Континент, г.Уфа, ул. Ростовская 18 И — в HH и superjob, и на многих других поисковиках работы предлагают вакансию Менеджера по тендерам или Менеджера по продажам, контактное лицо Маргарита. Не верьте и не ходите, напрасная трата времени. У них все поставлено на поток, 1 неделю что-то вроде обучения, причем с 9 до 18, бесплатно. Далее предлагают испытательный срок, без какого-либо оформления, оплата полностью черная. Оплата по системе — за проработанный месяц вы получаете через 1,5 месяца. Оплата почасовая. За опоздание штрафы минус час. На 2−3 неделе кто-то сам отсеивается, кому-то предлагают устроиться на проценты от сделки. Сделок в месяц максимум 5−9, на 7 менеджеров, т.к. очень большой процент накрутки на тендер. Постоянно проигрывают. С тем кто ушел добровольно, не рассчитываются. Далее →