Работа в ТК ОЛДИС: отзывы сотрудников

Планируете работать в ТК ОЛДИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ТК ОЛДИС с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

5

💵Средняя зарплата

55 000

⭐ Общая оценка работы

5/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

4/5

Работали в ТК ОЛДИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТК ОЛДИС
Подписаться

Отзывы (5)

непрофессиональные сотрудники предвзятость моральное давление отсутствие поддержки недостаток признания карьерный рост недостаток коммуникации низкая зарплата плохая организация работы неприветливая атмосфера Показать все
  • 16.02.2024 Смоленск💵 ЗП: 55000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В целом хорошая компания. З/п выше средней по городу, без задержек, вся белая. Можно работать удаленно по согласованию с руководителем. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании перестали закупать чай/кофе для сотрудников. Далее →
  • 28.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство настолько неадекватное и неспособное к зрелому реагированию на проблемы, что даже не способно осознать свои ошибки и извиниться. Уровень решения проблем в компании — написание левых отзывов и обвинение сотрудников, которые пострадали от их действий, в том, что они пострадали от их действий. Далее →
  • 20.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не буду ручаться за другие отделы, но свой отзыв могу составить на основании двух лет работы в тендерном отделе. Ожидаю, что на один мой отзыв последуют в ответ десять положительных отзывов от самих сотрудников компании, чтобы скрыть этот. В тендерном отделе царит, очень мягко говоря, нездоровая атмосфера. Конечно, речь идет не обо всех руководителях, конкретно я работала в группе газоаналитического оборудования. В группе несправедливая система премирования и назначения сделок, которая базируется на личных отношениях ведущего специалиста с сотрудниками, а не на качестве, которое они предоставляют. Ведущий специалист не уважал достижения своих сотрудников. В ответ на рабочие вопросы игнорировал. Т.е. не отвечал совсем. Либо в грубой форме отвечал, что не будет принимать участие, при этом даже в важных, не рядовых ситуациях. При этом у данного руководителя есть любимцы, которых он всячески продвигает и помогает. Отдает готовые сделки, подбирает оборудование и т.д. На мой справедливо заданный вопрос «почему и что делать» были доводы с его стороны, что мы не дружим и поэтому особенного отношения не будет. Где здесь логика? До сих пор остается загадкой. В итоге, проработав два года в компании, вначале на самой низкой зарплате, делая самые бесперспективные заявки, я наработала себе хорошие сделки.... Далее →
  • 09.09.2023 Смоленск👍3
    ✓ Преимущества
    В целом коллектив хороший, условия тоже норм, обучение очень хорошее, достойная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, не все люди умеют справляться с навалившейся на них властью. Увы, у некоторых напрочь теряется объективное восприятие реальности. У тебя на столе «иконостас» с фотографией руководителя? Ты готов слышать в свой адрес «кобыла, сделай мне кофе» и радостно бежишь вприпрыжку после этого делать кофе? Тогда карьерный рост тебе обеспечен. Понимаю, что это звучит дико, но это суровый факт. В противном случае (если тебе не повезло и ты привык, чтобы тебя на работе оценивали по результатам твоей работы и никак иначе) тебя будут: а) морально давить, б) игнорировать тебя в принципе, в) забирать твои сделки (то, во что ты вложил свой труд и время) и отдавать их другим, тем самым лишая тебя честно заработанных тобой денег в качестве наказания. Почему? Да просто так! Ну не нравишься ты руководителю и всё тут. Прямо при тебе будут говорить, что есть любимчики, которым можно помогать, а есть нет. И это тут совершенно норма. Руководство на эту ситуацию закрывает глаза и просто похихикивает, когда видит подобные ситуации. Ну да, это же очень забавно, действительно… Я прекрасно понимаю, что этот отзыв ничего не изменит. Но, с другой стороны, а вдруг он заставит высшее руководство присмотреться к тому, что происходит на самом... Далее →
  • 16.11.2019 Смоленск
    Больное руководство. Вакансия не слазит с сайтов, вечно открыта. Никак не могут сотрудников найти, уже года 2 наверное. По общению с [А.] (на сколько помню) становится понятно, что контора непростая, а руководство реально перекрытое наглухо. В общем искать сотрудников они будут ещё очень долго. Далее →