✓ Преимущества
ЗП в полном объёме и в срок Больше плюсов нет Далее →
✗ НедостаткиКонченная система мотивации и премии для сотрудников склада. Никак на нее повлиять не сможешь, дело случая. Индексации зарплат тут тоже из разряда фантастики, зп годами на месте стоит. Сотрудник склада, который товар принимает и выдает, не делает перемещения сам, всё это делают менеджеры, которые товар в глаза не видят. Выводы делайте сами, вытекающие вещи, думаю, понятны. А на инвентаризации за все эти косяки платить будешь ты, ведь мат.ответственный сотрудник склада, а не менеджер. Так как обувь маркируется и проходит через честный знак, то с этим вообще отдельная история — потерял марку-плати за пару целиком (видите ли не предусмотрена ошибка честным знаком), удобно устроились… Обеспечение сотрудников полное дно. Мало того, что форму выдают только после 3-х месяцев, так еще и на 2 года. Перчатки выдали 1 раз за год, 1 раз Карл… Мыло не выдают, хотя должны (не знаю как в других филиалах, но у нас так было). Когда ответственного теребишь с этим вопросом, то ответ всегда один — я работаю, мне некогда! РАБотать в ТРАКТе кладованом, значит — идти, осознанно, в место, где тебя слушать не будут, ибо денег компании ты не приносишь, их приносит менеджер. Именно поэтому руководство всегда... Далее →