Работа в ТПК ВЕРСТАКОФФ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТПК ВЕРСТАКОФФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ТПК ВЕРСТАКОФФ с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТПК ВЕРСТАКОФФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаКачество продукта изготавливаемого заводом. Инженеры и конструктора действительно молодцы! Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании ООО «ТПК Верстакофф» в центральном офисе г. Москва в отделе продаж на должности менеджера b2b более 3-х лет… …выйдя из своего очередного календарного отпуска в свой первый рабочий день (он же в дальнейшем оказался и последним), получил заблокированный компьютер, заблокированные учетные записи в эл. почте, бухгалтерскую систему учета, CRM-программу и др. В дальнейшем, от своего непосредственного руководителя получил информацию о том, что компания и её руководство решили таким образом сказать мне «спасибо» и попрощаться, кинув меня на деньги!.. На данный момент офис компании находится в 2 мин. от м. Павелецкая, график работы стандартный с 9:00 до 18:00, 28 календарных дней отпуска по ТК РФ, оформление соответственно тоже по ТК. IT-отдел на должности менеджера b2b обеспечит вас ноутбуком, телефоном и сим-картой. Для дальнейших поездок и переговоров с клиентами есть корпоративный автомобиль, но большую часть времени он будет занят снабжением, смежными отделами и прочее, поэтому планировать свои поездки по клиентам вы будете самостоятельно и своим ходом. Так исторически сложилось, что поездки на общественном транспорте по Москве будут за свой счет, и бухгалтерия их не компенсирует. Поездки по области на электричках да, — войдут в компенсацию, если будете передвигаться на такси,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство идет на встречу, поддерживает и помогает. За время работы в компании мне удалось получить много профессионального опыта, как самостоятельно, так и получив его от руководителя отдела продаж. Большое спасибо ему, за его профессионализм и умение грамотно руководить отделом. Благодаря его советам и наставничеству я узнала множество полезных вещей. Далее →✗ НедостаткиСроки производства большие, и клиенты часто расстраиваются из-за них. Но компания идет навстречу и оперативно заготавливает складской остаток для возможности продавать со склада. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса (не далеко от м. Таганская) Далее →✗ НедостаткиСтранное отношение к соискателям. В 1-й раз приехал на собеседование черт знает куда на промзону (тогда ещё не переехала компания на Таганку), собеседование, как мне показалось, прошло успешно, и мне назначили 2-е собеседование. Из 2-ого собеседования я понял, что нужно быть универсальным специалистом, а не то, что было написано в вакансии, и за 1 зп. По сути 3 профессии в 1. После собеседования взяли паузу для решения 2 дня с коронной фразой HR (если я вам не перезвоню, то это отказ), так как у меня много задач, не успеваю всем позвонить… 1) по должностным обязанностям никакой конкретики 2) держат соискателей в подвешенном состоянии, ни да, ни нет 3) если на данном этапе такое положение дел, могу себе представить, что будет далее.. Далее →
-
По факту требовался сотрудник, совмещающий в себе функции начальника отдела логистики, менеджера по логистике, кладовщика, грузчика, и это всё за одну зарплату. Никакого понимания, ни что должен внести в работу новый сотрудник, ни системы мотивации нет. Высокопарные фразы, а нужен человек, который просто должен пахать за одну зарплату, потому что организовывать процесс никому не интересно, да и платить за это не хотят. Место работы находится в заднице мира, до которой нужно доехать на перекладных лошадях. Трата времени и только. Льгот никаких, перспектив тоже. Далее →
-
Во-первых, крайне неудобное расположение. Старое здание, офис тоже странный. Ну да ладно… Позвонил некий [А.] и пригласил на собеседование. Приехала. Собеседование проводила финансовый директор. Сказала, что претендентов около 80 (!), надо всех посмотреть, в конце недели решим и дадим ответ. Через неделю снова звонит [А.] и просит вновь подъехать на встречу с директором. Приехала, пообщались и снова ответ: до конца недели решим и дадим ответ. Прошло 2 недели, ответа никакого нет, а на hh вновь обновляется вакансия на эту позицию. В чем прикол-то? Из 80 человек никто не подошёл и снова делают набор? Видимо, этой компании и не нужен офис-менеджер, раз готовы искать месяцами. Очень сомнительное место и подход к соискателям.. Далее →