Работа в ТРАНСГАЗСЕРВИС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ТРАНСГАЗСЕРВИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ТРАНСГАЗСЕРВИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ТРАНСГАЗСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (6)

  • 10.07.2022 МоскваИнженер
    Фирма Трансгазсервис подписалась на работу в депо Солнцево, на итог взяли аванс порядка 10−12 миллионов и тупо ничего не сделали))) При этом говорят, что на объём аванса работы провелись. Куда смотрят наши власти, прям интересно. Фирма ТГС постоянно обманывает своих сотрудников и не выплачивает зарплату в полном объёме. Серая зарплата, уход от налогов, короче, полный фарш. Из 3 лет работы в ТГС первые полгода только выплачивалась нормально зарплата.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 449. Далее →
  • 17.02.2021 Москва
    Офис — это кубатура на 5 этаже офисного центра, с квадратно-гнездовой расстановкой столов. Ни встать, ни сесть, толкотня задницами в узких проходах. Если у вас работа разъездного пуско-наладочного характера по «объектам» — то ваще финиш. Будете ездить куда-то на запускаемые станции метрополитена, которые находятся у черта на куличках. Или еще в какое электродепо. И будете лазить по шкафам автоматики вентиляции по всяким пыльным и засратым венткамерам! Самое забавное — вы не получите денег за эту работу! З/п в этой шараге платят х/з по какому принципу! Короче — обходите стороной! И на собеседование ходить не стоит — просто зря потраченное время! Далее →
  • 10.02.2021 Москва
    Зарплата серая. Серую часть фактически не платят. Постоянное вранье по выплатам зарплаты. Невозможно планировать и расчитывать на выплаты в срок. Люди работают по нескольку месяцев и уходят. Долги по зарплате руководство не закрывает. Мутная контора, советую избегать. Далее →
  • 28.10.2020 Москва
    Советую обходить их стороной! Трудовые договора срочные, зп частично в конвертах, у инженеров, как правило, 50/50. С недавних пор и белая часть платится с задержками, а на серую изначально всерьез можно не рассчитывать. Задержки в месяц, два, пять — это норма. На момент увольнения, какой бы долг не накопился, позиция руководства «Кому должны — всем прощаем». Далее →
  • 12.07.2020 Москва
    Заключаются срочные трудовые договора, серую часть выплачивают с задержкой в месяц, это по расписанию. Зарплату задерживают, платят кусками, поэтому спланировать что-либо невозможно. Выживаем. Далее →
  • 17.06.2020 Москва
    Работа по срочным трудовым договорам. Чёрная часть выплачивается через месяц после отработанного месяца, если нет задержек. Зарплату задерживают теперь не только чёрную, всю. Платят как попало, не по графику, неполными суммами Далее →
  • 22.05.2023 Москва
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-032224-28 Далее →
  • 23.01.2023 Москваначальник управления пуско-наладочных работ
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-028709-97 Далее →
  • 09.01.2023 Москваинженер-наладчик управления пуско-наладочных работ
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-024402-20 Далее →
  • 30.12.2022 Москва
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-027195-80 Далее →
  • 28.12.2022 Москва
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-025965-84 Далее →
  • 08.12.2022 Москвапомощник руководителя
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-022366-17 Далее →
  • 08.12.2022 Москваначальник участка
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-021576-59 Далее →
  • 07.12.2022 Москваглавный специалист АСУ ТП управления пуско-наладочных работ
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-024400-26 Далее →
  • 21.11.2022 Москва
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-024007-41 Далее →