Работа в ТРАСТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТРАСТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТРАСТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТРАСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУ меня была просто безвыходная ситуация оказавшись в Москве, работал на вахте и тут шарашкина контора (как потом оказалось закрылась, как нам сказали, а на самом деле просто компания отказалась от услуг компании в которой работал я — аутсерсинг — Траст). Денег нет, жилья соответственно тоже, спать на вокзалах и лавочках для меня стрёмно как-то, начал искать где могут предоставить жильё и работу, хоть какую-нибудь и тут я наткнулся в интернете на их сайт (второйдом.рф) и позвонил, мне все подробно рассказали и я рванул, хотя было много сомнений, доехав до Подольска меня встретил человек, представился [А.] потом оказалось это руководитель рабочего дома. Приятный парень, пришли на 4-х комнатную квартиру, где ребята живут по принципу общежития. Мне выделили койко-место и дали мыльно-рыльные принадлежности, потом накормили, на следующий день уже поехал на работу. Платили не прям уж много, но мне хватило месяца, купить телефон, одеться прилично и купить билет домой, вот такой у меня опыт знакомства с рабочими домами. Ещё раз спасибо парни за вашу помощь и советую конечно же другим кто мог оказаться в ситуации, в которой оказался я. Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату, скотское отношение! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того что контора по сути полный отстоит условие проживания не могут даже организовать нормальные не общаги, а бомжатник какие-то с зарплатой обманывают то есть её платят, но меньше чем озвучили вам командировочные платят если ты работать вышел, а то что ты договор подписал и у тебя дни идут то ты будешь питаться за свой счёт при этом зарплата не идёт так что контора рога и копыта одним словом Далее →
-
Непорядочное-КА в части исполнения своих трудовых обязательств. После прекращения трудовых отношений судился с ними почти год, по причине возврата трудовой книжки спустя почти 4 месяца, в итоге суд это ООО «Траст» проиграло, но руководство до сих пор считает себя правыми, считая что бывший работник должен за ними бегать, что бы вернуть свое. Обращался к ним за оплатой больничного листа в течение месяца после прекращения трудовых отношений, так ничего и не оплатили, одни отсылки. Вступать в трудовые отношения с этим-КА крайне не рекомендую. Далее →
-
Условия договора! Если водитель привез не более 4500рублей, он не получает ничего! А то что ты вышел с линии и поехал отлить например, водиле придется оплатить пробег, 30 руб за км ((это бред какой-то, рабовладельческий строй, питушинные условия! Далее →
-
Организация привлекает специалистов всех профессии, но относиться как к рабам придёте работать забудьте об уважении и справедливости отпуск когда захочет организация и то не факт что будите отдыхать, отпускные не не слышали) даже если хороший специалист то можешь об этом забыть здесь ты холоп и должен слушать барина! Начальник без оборазования и опыта, (пту закончил). Далее →
-
Автосалоном именуется обычная автостоянка в промзоне. Хозяева — два лица мужского пола с непонятным прошлым, да и в принципе будущим. После стажировки обещают 30 т.руб. плюс проценты, но как водится в лучших традициях русского бизнеса, это конечно обман. Ваша задача — сидеть в будке 2 на 2 и по сотовому обзванивать людей с сайтов по продаже авто с предложением услуг так называемого автосалона. А именно постановка машин на комиссию. Советую не тратить время на эту шарагу, еще и прилипнете, но не только на деньги! Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
-
Нарушение: выплата заработной платы ниже минималки. Далее →
-
Нарушения не были выявлены. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения требований охраны труда и оценки условий. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →