ТРАСТ СТРОЙ ИНВЕСТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ТРАСТ СТРОЙ ИНВЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ТРАСТ СТРОЙ ИНВЕСТ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТРАСТ СТРОЙ ИНВЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАСТ СТРОЙ ИНВЕСТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаУстроилась в ТрастСтройИнвест в отдел снабжения. Нужно было пройти несколько этапов собеседования: сначала отдел кадров, потом начальник отдела и в конце с генеральным директором. Это не превое мое трудоустройство, но столько этапов собеседования не прежних местах не было. Компания серьезная, поэтому такой подход к подбору персонала. Результат сообщили сразу. Из отдела кадров позвонили через 2 дня, сказали, что приказ подписан, можно выходить на работу. Сейчас втягиваюсь в работу постепенно, но первый месяц было сложно. Задач много, но они интересные. Далее →✗ НедостаткиНа первых порах сложно из-за многозадачности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидает на деньги, не выплачивает зарплату! Обещает 100% трудоустройство, в итоге ни чего и ни как. Если хотите, получать за, здесь этого не будет. [Е.] она и бос и бог в этой компашке, ноль полный, единственное что умеет это красть ваши деньги! И не думайте, что именно вам заплатит, нет, не будет этого. Она прикрывается своим папашей, который её крышует Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствую совсем. Далее →✗ НедостаткиНе уважительное и не благодарное, хамское отношение к сотрудникам, Учредитель компании Зайко [Е.] а Директор компании только пешка. [Е.] [А.] просит что бы её так называли, сама из себя ни чего не представляет, кроме обмана и лжи в каждом своем ее слове, порочит имя только своего отца, сама не является строителем, специалистов нету в компании, а какие приходят через месяц увольняются из-за такого отношения. Как таким компаниям ещё СРО дают. Далее →