Работа в ТРИЭС ПЕРСОНАЛ: отзывы сотрудников

Проработала в этой компании полгода, была уволена в январе 2020 года, сейчас март и я так и не получила свою зп. Выделю, что ещё в январе я бросила попытки получить деньги, потому что нашла много отзывов о прошлом работодатели и статьи о том, как я не первый человек кому не оплатили зп после увольнения. До приёма на работу я думала, что в Омске много похожих организаций с наименованием триэс, но только в феврале 2020 узнала (из статьи «история создания клана триэс»), что это все одна фирма с разными названиями (все это есть в интернет источниках). Именно наличие разных имён не позволяет мне подать заявление в Трудовую комиссию (мне уже 2 раза приходили письма, что нужно больше данных о фирме). Из-за вечных поисков информации о ТРИЭС и полном изучении истории данной семьи, на меня настроилась реклама на ютубе и я периодически смотрю замечательную новость о том, сколько эта компания обманула фирм, сколько разорила. Из фильма я узнала про схемы работы ТРИЭС с Омскими фирмами: один член семьи пишет негативную статью о компании, второй обещая поднять прибыль предлагает этой компании тренинги… Изначально я считала ТРИЭС — саентологической сектой, но сейчас понимаю, что они... Далее →

Начну с того, что в моём резюме чёрным по белому написано «опыт работы 1 год и 2 месяца». В итоге первым, что спросила у меня и HR, и руководитель, было «я так понимаю, это практика?». Просто без комментариев. Тестовое задание было сформулировано в аудиосообщении. То есть, сначала нужно было расшифровать его и только потом садиться за работу — гениально, очень профессиональный подход. Руководитель в процессе общения очень коряво и не умело интегрировала элементы стресс-интервью — в течении часа с претензией в тоне расспрашивала где, с кем и на какие деньги я живу, а квартира в собственности или в ипотеке, на сколько баллов я сдала ЕГЭ, какие отношения у меня были с преподавателями в университете, где и кем работают мои родители, «вы что, не знаете, где работает ваша мама?» т.д. Стресс-интервью уместны в крупных корпорациях, причём на руководящих должностях, а на региональном рынке такое поведение скорее дискредитирует компанию в глазах соискателя. В общем, все препоны я преодолела, и работу мне всё-таки предложили. Hr сказала, что обсудят объем задач и свяжутся со мной. Далее последовало 10 дней тишины, пока я сама уже не поинтересовалась, что происходит. Мне сообщили, что в связи с новогодними праздниками принятие решения по вакансии отложено на 15 января. То есть,... Далее →