ТУЛПАР: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете независимые мнения о работе в ТУЛПАР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТУЛПАР по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТУЛПАР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТУЛПАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТУЛПАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТУЛПАР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Нет негатива. Поддерживают, как могут Далее →✗ НедостаткиВ отделе продаж все печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую зп, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум по зп, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Сажают с самого начала только на холодные продажи. Работай сам, как хочешь, без каких-либо четких регламентов. Скрипты — вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить кп было сложно, т.к. цены на материал менялись чуть ли не каждый день. Спрашиваешь на заводе закупочную — отправляют к руководству, а руководство часто либо не знало, либо игнорировало вопросы… Ощущение было — один в поле воин, без необходимого «снаряжения». Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча отчетности, что тоже абсолютно непродуктивно. Также каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию). В итоге тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не дает того, что нужно для хороших продаж. Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удается здесь найти себя, но по большей степени текучка.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив ребят. Никакого негатива. Далее →✗ НедостаткиХорошие отзывы здесь ненастоящие. Не было таких сотрудников в компании. Компания больше как «красивая обертка», а внутри, в отделе продаж, всё печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую з/п, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Работай сам, как хочешь, без каких-либо чётких регламентов. Скрипты вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить КП сложно, цены на материал менялись чуть ли не каждый день. На заводе отправляли к руководству, а руководство тупо не знало ничего и игнорировало вопросы… Но я сразу поняла, что тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не даёт того, что нужно для хороших продаж. Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча письменной отчётности, что тоже абсолютно непродуктивно. Каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию 10 тыс.). Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удаётся здесь найти себя, но по большей степени текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Сотрудников набираю только на строительный сезон, примерно с конца марта по октябрь, потом увольняют по разным причинам. Могут подвести под статью, были случаи. Увольняют беременных. Зарплату не выплачивают, за последний месяц просто кидают по выплате зарплаты. Условия работы ужасные. Не соблюдают санитарные условия, даже не могут нанять уборщицу, чтоб убиралась. Директор [Н.] Делюс малограмотный человек и очень подлый! Будьте аккуратны.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации нет достоинств. Не стоит ее рассматривать! 1 Могут уволить просто так. 2 Заработная плата задерживается на неопределенный срок. 3 Руководство неадекватное. 4 Заставляют работать в праздничные и выходные дни. 5 На собеседовании заманивают обещаниями с хорошее заработной платой и т.д. 6 Могут добавить обязанности (без твоего мнения) 7 Постоянная тякучка кадров. Далее →