ТУТУ.РУ: отзывы сотрудников в Миассе

Изучаете информацию о работе в ТУТУ.РУ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про ТУТУ.РУ по городу Миасс . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. В отзывах явно преобладают негативные мнения о компании Туту. Ру. Основные темы недовольства заключаются в хаотичном управлении и отсутствии четкой стратегии, что приводит к постоянным кадровым изменениям и микроменеджменту. Многие сотрудники также отмечают непрозрачные HR-практики и неуважительное отношение со стороны рекрутеров, что создает негативное впечатление о процессе отбора.

Работали в ТУТУ.РУ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ТУТУ.РУ
Подписаться

Отзывы (1)

  • 04.01.2022 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Это секта, в которой требуется только одно — прославлять компанию и верить всему бреду, который там говорят. Первое, что внушает подозрение — это постоянное повторение всех сотрудников организации, с которыми вас знакомят в первый месяц работы, что ВСЁ делается РАДИ вашего блага. Такое чувство, что компания пытается убедить нас, что она заботится о своих сотрудниках. Далее. Запредельные критерии оценки вашей работы, что признают сами оценщики, которые тут же добавляют, что компания в любом случае будет на стороне сотрудника и выплатит ему премию. Возникает вопрос: а зачем вообще доводить до такого, если можно сразу поставить вменяемые критерии? Ответ «ЭТО делается РАДИ вашего БЛАГА». Далее. Тупая программа для работы с клиентами. Вопрос — почему не оставили прежнюю программу? Ответ «ЭТО ВСЕ делается РАДИ вашего БЛАГА" Далее. Начисление з/п, на которую влияет любой чих. Вопрос: можно как-то адекватно начислять зарплату? Ответ «ЭТО ВСЕ делается РАДИ вашего БЛАГА». Спорить там ни с кем нельзя, обсуждать волнующие темы ни с кем нельзя — это при том, что компания буквально с первого дня орет о том, что ВСЕ делается РАДИ вашего... Далее →