ТФН: отзывы сотрудников в Чите

Искала в этом году работу, после злосчастного ковида, и была крайне поражена количеством работодателей, которые держат людей за дураков. Выставила резюме специалиста по делопроизводству в хх, имею стаж почти пять лет. В один из тихих дней без собеседований приходит мне на вотсап письмо от некой Т., HR-менеджера кампании ТФН, с предложением рассмотреть их свободную вакансию на должность «менеджер по документообороту», скинула любезно ссылочку на хх. После длительного поиска работы я крайне скептично отношусь к работодателям, которые пишут на вотсап… Закрыла на это глаза, ознакомилась с их анкетой, в которой жирным шрифтом написано в описании «менеджер ПО работе С клиентами», а в обязанностях указано следующее: «Консультирование клиентов, ведение переговоров, помощь менеджеру в процессе закупок оборудования». На мой вопрос, как это связано с документооборотом и почему менеджер по документообороту, мне ответили, что могут перезвонить для подробного разъяснения о вакансии. От чего я смело отказалась, почитав вдобавок отзывы и увидев в условиях работы оплату труда по KPI + оклад) Может быть, конечно, я от мира отстала и не знаю, почему у делопроизводителя оплата труда по коэффициенту эффективности + оклад (если его вообще выплачивают)… И почему делопроизводитель должен как-либо консультировать клиентов и помогать какому-то менеджеру закупать оборудование, а не обеспечивать грамотный документооборот... Далее →