УК ПЖРТ 11: отзывы сотрудников в Самаре
Изучаете информацию о работе в УК ПЖРТ 11 и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про УК ПЖРТ 11 по городу Самара с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УК ПЖРТ 11? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаспад УК начался с приходом Т.Д. К. У. Её руководство привело к распаду. Человек не понимал, как руководить персоналом, как расставлять приоритеты. Все ключевые сотрудники уволились, и в итоге она сама. На данный момент в УК творится чёрт знает что. Маклаков, проснись. Какие-то левые директора, тупые как косяк. Далее →
-
✓ Преимуществанет… Далее →✗ НедостаткиКругом [censored] [О.] — учредитель УК АУК и финансовый директор УК ПЖРТ 11 (не хило свою [censored] пригрела). Запорожец — начальник рэу2 ПЖРТ 11 и он же учредитель УК Сириус (какая же у этого [censored] зарплата?) где директор [К.] и она же технический директор ПЖРТ 11, семейство Балакиных (тоже на подсосе сидят). В этой компании перееблись все между собой, работают жены, мужья, братья, сестры. Это [censored] а не компания, это долбанное [censored] в [censored]. Генеральный дальше своего носа не видит, и он это [censored] развел. Обычных работяг в [censored] не ставят, зп копейки, рабская [censored] контора, за копейки мы должны батрачить, а эти уроды кошелек свой набивать. Вся контора это [censored] воплоти, где работают одни родственники на нормальных должностях и за нормальную зарплату. Куда не плюнь, это жена одного, это муж другой, это сестра третьего. Даже не вздумайте приходить сюда работать, [censored] обходить эту клоаку стороной и забыть о ней как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда? Далее →✗ НедостаткиВ пжрп11 я застала много руководства, шлямов, К., и даже Нижегородцев, но скажу одно: дураков не было, а на данный момент руководитель — алкаш и дурак. Вечно от неё воняет потом и перегаром, баба полный неадекват. Куда генеральный смотрит, непонятно, или понятно, что ему пофиг. Хабалка и базарная баба — вот кто она; ей пирожками торговать, а не персоналом руководить. Понасажала своих друзей из ЖКС таких же умственно ограниченных, как и она. Алкаш — технический директор, звучит круто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДаже в такое место сумели пропихнуться по знакомству))) И.О. руководителя диск в ЖКХ не работал от слова совсем, зато подмазывает кого надо, если вы понимаете, о чем я говорю, может поговорить с нужными людьми, так сказать. HR — ощущение, что женщина с рынка, хамка, не рекомендую с ней даже разговаривать. Предложения о работе публикуются регулярно, вы думаете, почему? . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же, и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её так сказать руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите сами, почему! Далее →
-
Полнейшая шарага, отношение руководителей к работникам скотское! Нарушения трудового договора. Режим работы вместо 5/2 как указано в договоре, 6/1 без объяснения причин. Не одной служебной записки на вечеровки или работу в выходные дни вы не увидите, т.к. их нет! У нормальных людей есть короткие/предпраздничные дни, когда уходят раньше на час, а тут их нет! Хотите отдыхать в свой выходной? А не получается, работы видите ли много! И с какого х…я начальство решило, что мы обязаны работать за огул? Который потом нельзя использовать, когда МНЕ НУЖНО. никогда И НЕ ЗА ЧТО НЕ приходите работать В ЭТОМ месте, ЭТО дыра! Далее →
-
Это муравейник подхалимов и стукачей. Нормальных сотрудников практически нет. Самодурство и «жополизничество» некоторых личностей просто убивает все желание работать. Контора на столько гнилая, что ни кому не советую там работать. Находят кучу причин чтоб не оплатить или оплатить гроши. Отдельно отмечу г-ка [А.] втирается в доверие, типа помогает- а сам подстава за подставой. Изживает просто Всех нормальных сотрудников. Текучесть кадров постоянная. Далее →💬1 комментарий