УЛЫБКА РАДУГИ: отзывы сотрудников в Ульяновске

Отличный коллектив, девочки МПК замечательные, стали одной семьёй. Директор всегда придёт на помощь, поддержит, войдёт в положение. Белая зарплата, оплачиваемые отпуска, больничные, все выплаты своевременные. Далее →

Зарплата не конкурентная, если хотите заработать — не сюда. Каждый месяц на магазин дают очень мало часов, продавцы работают по одной. На тебе всё: работа на кассе, консультация покупателей, приёмка товара, ценники, оформление, планограммы, чистота, локалки, заказы. Час обеда не оплачивается, но по факту пообедать не можешь, сходить в туалет, кстати, тоже. Закрыть магазин нельзя, ты одна, а люди идут. Отдельный персонаж — Т.М., Л. Н. Продавцов ни во что не ставит, смотрит сверху вниз, если вообще смотрит. Чувствуешь себя расходным материалом или рабом. Постоянно какие-то необоснованные претензии. Пытаешься что-то сказать, перебивает, не слушает. Есть только её мнение и неправильное. Требует с нас строгое соответствие дресс-коду, сама ходит в лосинах спортивных и свитере. Если честно, она послужила последней каплей в моём увольнении. В общем студентам чисто на подработку норм, как первый опыт.. Далее →

Сменщицы и стажёры, с которыми довелось работать, и последний директор, помогающая во всём и своей поддержкой делающая рабочий процесс менее невыносимым Далее →

Исходя из моего опыта, полученного в Улыбке радуги, нормальные люди там не работают. Речь идёт про часть куста А.Д. в г. Ульяновске. Т.М. предъявляет неадекватные требования к директорам, увольняет тех людей, которые ей не нравятся, создаёт такую обстановку на работе, которая невыносима для сотрудников. Состоит в дружеских отношениях с одной из директоров, которая хапанула, по-другому не скажешь, нечестным путём уже 5 магазинов в городе — это больше половины всех точек. Карьерный рост здесь просто невозможен, потому что места держатся только для «своих». Т.М. использует о.п.п. в качестве своих ищеек, которые постоянно следят по камерам за неугодными сотрудниками, заставляют писать объяснительные по поводу и без. Отдельно выделю А.Ш. (отдел о.п.п.), который, только успев начать работать в компании, уже докапывается до сотрудниц и директоров во время посещений магазинов, звонит девушкам, в том числе в их выходные, поднимает в разговорах личные темы, никак не касающиеся работы. Каждый приезд о.п.п. вызывает нервную тряску, поскольку в присутствии подобных людей неприятно даже находиться и разговаривать с ними. Благодаря Т.М. в Ульяновске процветает подсиживание, превышение должностных полномочий, на сотрудников составляют акты, что они якобы портят имущество магазина, всё это делается... Далее →