Работа в УЛЬТРАСПОРТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УЛЬТРАСПОРТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про УЛЬТРАСПОРТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УЛЬТРАСПОРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикаких комфортных условий для работы нет. Вся бухгалтерия черная, устройство ни по ТК, ни по ГПХ. Дают подписать бумажку (якобы договор), а там ни печати, ни юридической силы. Бумажка в одном экземпляре, т.е. никакой копии, подписанной со стороны руководства, не ждите. По этой бумажке зарплата составляет 21 000. Ну и на самом деле, зарплата мизерная, платят 150 руб./час, при этом хотят, чтобы работал по 12, а то и по 13 часов 5, 6, 7 дней в неделю. За эти деньги ты должен не только проконсультировать по товару, но и уметь настраивать велосипеды, чинить их, затачивать коньки (что входит в обязанности механика, а не продавца). Каждый месяц инвентаризации, за кражи платишь со своего кармана. После того, как все магазины посчитали товар, в конвертах привозят зарплату. Бонусную часть, которая должна идти за проценты с продаж, могу и не выплатить. Как объясняют, «не было настроения». Никаких перерывов на обед нет, тебя могут отвлечь прямо за едой. В некоторых магазинах этой сети и подсобки нет, куда можно сложить личные вещи. Все на виду у людей, так и паспорта, и деньги, да что угодно, можно потерять. Карьерного роста тоже нет. Максимум можно выбиться в администраторы магазина. У них ставка 175... Далее →
-
Отработал в фирме почти год. Когда шёл в фирму, то подкупило достаточное количество дорогого товара, но это и сыграло злую шутку. Руководства нет, а точнее, все руководят, но никто ничем не занимается. Половина фирмы — это родственники а-ля друг-брат-сват, а другая часть состоит в отношениях. Сначала было интересно увидеть разные модели велосипедов, но потом вышли подводные камни. За товаром приходят разные непонятные люди, которым нужно отдавать товар на честное слово, а потом типа спишут. По итогу — недостачи очень большие, а ничего не докажешь. С зарплаты высчитывали от 5000 до 15 000 каждый месяц. Генеральному директору выгодно кидать персонал на деньги, т.к. это часть дохода фирмы. За всё время работы меня так и не устроили на работу официально, а поэтому ничего доказать где-то невозможно. В августе месяце понабирали каких-то директоров, которые ставят только одну задачу — сделать меньше отработанных часов, урезать смену, придумывать какие-то запреты на общение между собой. Ощущение складывалось, что ты не на работе, а на принудительной каторге. Владельцы жадные. Руководство находится в каком-то состоянии припадочной шизофрении, везде тыкают, а сами хуже быдла. Ниже ультраспорта только канализация… Далее →
-
Компания типа расширяется — набирается толпа халуев (директоров по развитию всего). Эти ы возводят, итак высоченную планку рабства в абсолют (за сентябрь некоторые 25 000 получили)! Мне, как механику, такой же оклад сделали. Плюс ума не у всех **в хватает что-то улучшить — делают вид кипучей деятельности. В общем, тебя ипать может человек так 7, а как тебе что-то надо, ни х не произойдет. — ЗП когда хотят (меня уволили) сразу не рассчитали — Кушать среди тараканов — Вещи некуда повесить — Каждый месяц инвентаризация #нахнадо #ультрапздц #ультрапересорт. Далее →
-
В общем: 1.Без официального трудоустройства, пишешь бумагу в одном экземпляре (им) о мат.ответственности 2. Выплата зп только после ежемесячной инвентаризации во всем базам, с вычетом недостающего из зп 3. Ежедневно 12ти часовой рабочий день 4. Зп ниже средней по рынку труда Далее →💬1 комментарий
-
Если вы окончательно решили поставить на себе крест- идите работать в ультраспорт! Вас ждут: уютная подсобка с тараканами, где вы будете греть в микроволновке себе пищу, сотрудники-забулдыги, склоняющие вас к распитию на рабочем месте, задержки в выплате зп (выплата производится по окончании инвентаризации во ВСЕХ филиалах сети), непрозрачная система расчёта выплат (проще говоря: вас будут иметь за всё!), регулярные вычеты за инвентаризацию (самый вопиющий был когда пропавший товар по инвентарке нашёлся, но вместо того чтобы выплатить сотрудникам зажатое бабло- на него сделали скидку -40% и переместили в другой филиал), отсутствие разделения обязанностей (для продавцов норма зимой работать лопатой на морозе и посыпать реагентами дорожку), ненормированный график. Далее →